隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，整體就業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)發(fā)展中競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇，企業(yè)和個(gè)人對(duì)職業(yè)信用的關(guān)注也逐漸提升，因此，部分企業(yè)會(huì)通過背景調(diào)查來有效的降低用人風(fēng)險(xiǎn)，建立公正，公平的求職環(huán)境。

那么，通過職業(yè)背調(diào)可以實(shí)現(xiàn)那些方面的作用呢？ 1、排除潛在用人風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，減少勞動(dòng)糾紛。招聘到不合適的員工，會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)的招聘成本和培訓(xùn)成本，很可能會(huì)惹上不必要的法律糾紛，損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 2、幫助HR提前做參考，客觀項(xiàng)驗(yàn)證，提高企業(yè)招聘效率。背調(diào)可以全方位的幫助HR了解一個(gè)應(yīng)聘者的情況，進(jìn)而提供給公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行最終決策提高招聘效率、降低招聘成本。 3、營(yíng)造誠(chéng)信的職場(chǎng)氛圍。在員工入職之前，對(duì)其誠(chéng)信和工作能力等做相應(yīng)的調(diào)查核實(shí)，保障面試信息的真實(shí)性，同時(shí)，預(yù)防商業(yè)間諜，降低欺詐和企業(yè)內(nèi)部作案的風(fēng)險(xiǎn)。 從以上相關(guān)情況來看，通過職業(yè)背調(diào)，不僅可以幫助企業(yè)規(guī)避一些可以提前預(yù)防的風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)背調(diào)還可以幫助企業(yè)挑選符合招聘要求的人選，能夠從多方面核實(shí)員工所提供的背景信息，讓人才的選拔更精準(zhǔn)與高效。 德生科技以自身在民生綜合服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，利用“大數(shù)據(jù)+AI”的技術(shù)能力，提供一個(gè)便捷的數(shù)智化背景調(diào)查服務(wù)平臺(tái)“德生背景調(diào)查服務(wù)”，幫助企業(yè)在面試第一環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘人員職業(yè)背景信息，解決傳統(tǒng)背調(diào)耗時(shí)長(zhǎng)，成本高，數(shù)據(jù)有限的難題，有效提高人崗匹配度，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

“德生背景調(diào)查服務(wù)” 具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)： 1、數(shù)據(jù)來源：合法合規(guī)、數(shù)據(jù)權(quán)威（獲得個(gè)人授權(quán)，有數(shù)源合規(guī)證明，數(shù)據(jù)來源于全國(guó)官方數(shù)據(jù)交易所） 2、背調(diào)內(nèi)容：客觀反饋、報(bào)告全面（60+項(xiàng)信息調(diào)查，8大維度構(gòu)建全景人力資源畫像 ） 3、服務(wù)流程：高效便捷、線上服務(wù)（在線實(shí)時(shí)核驗(yàn)，秒出報(bào)告） 4、應(yīng)用行業(yè)：場(chǎng)景豐富、專業(yè)定制（可廣泛應(yīng)用于不同行業(yè)，提供個(gè)性化定制服務(wù)） 目前，“德生背景調(diào)查服務(wù)”客戶群體包括政府人力資源單位、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、家政服務(wù)、金融保險(xiǎn)、婚戀機(jī)構(gòu)等，在客戶群中擁有較高的品牌美譽(yù)度。通過與行業(yè)組織、知名企業(yè)的緊密合作，不斷創(chuàng)新，得到社會(huì)各界的充分關(guān)注和廣泛認(rèn)可。 未來，德生科技也將進(jìn)一步完善“德生背景調(diào)查服務(wù)”產(chǎn)品，為客戶提供更高效、更多維度、更全面的服務(wù)。