?前兩些地產(chǎn)快周轉(zhuǎn)流行，很多公司找人都想找快周轉(zhuǎn)人才，碧桂園、中梁、藍(lán)光的人才在市場上還挺受歡迎。提到中梁，有時還經(jīng)常要加上句“小中梁”，因為讀音跟另外一家“中糧”，就是大悅城那個一樣，不過中梁可能表示不服，明明我的銷售額比中糧多，不過大家都這么叫了也只能委屈中梁了，可能另外的那家中糧歷史更久，品質(zhì)知名度更大，且是央企的原因吧。?

中梁的不少員工有個特點(diǎn)，就是學(xué)歷問題，尤其是事業(yè)部總層級的大專學(xué)歷感覺要比同行多多，這個就讓人有些奇怪，按理楊老板是最愛讀書的，反而招聘時對學(xué)歷不重視，是不是因為獵頭用的少，因為很多獵頭覺得中梁有些惡心是因為其人才保護(hù)期是永久，跟通常地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的一年或半年不太一樣，意味著只要他們?nèi)瞬艓炖镉羞@個人的信息，推薦也不算你的，這樣的話哪個獵頭誰還愿意干啊。因此很多中梁的人簡歷發(fā)過來都不太好運(yùn)作，因為統(tǒng)招本是目前地產(chǎn)行業(yè)很多公司招聘的基本要求。?

中梁人看新機(jī)會最主要的原因是強(qiáng)制跟投，跟投機(jī)制有好有壞，第一批人尤其碧桂園的很多人吃進(jìn)盡了跟投的紅利，行情好的有不少不少碧桂園的人跟投收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資，有些人很輕松的跟投收益一年好幾百萬，但幾年不如以往，而中梁的強(qiáng)制跟投使得很多人苦不堪言，尤其自己知道某些項目跟了肯定虧但還不得不跟，這往往成為中梁人看新機(jī)會的最主要原因。所以跟中梁人介紹新機(jī)會，他們最關(guān)心的是問你推薦的公司在跟投方面是什么樣的要求，有些可能被強(qiáng)制跟投害慘了，聽到有些人說跟投虧的比拿的工資還多，白打工啦。?

有幾個中梁的區(qū)域董事長差不多2020年就有聯(lián)系，陸陸續(xù)續(xù)推薦過一些職位但沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，近期看到這些人發(fā)的朋友圈，知道還一直在中梁干著呢？一方面說明市場的確不太好，外面的機(jī)會比較少；但另一方面說明中梁還算相對穩(wěn)定，雖然不是非常滿意但還是能在里面做，感覺有些人可能還會繼續(xù)在里面做，因為外面的世界很動蕩，中梁還相對算一個避風(fēng)港。?

中梁老板楊劍還是很有特色的一個人，提起中梁很多人都會想起阿米巴，楊老板還是個很愛讀書的人，經(jīng)常把公司開會開成讀書會，這個還是要比一些公司的老板好些，讀書嘛，對許多人來講都是很讓人想起很積極上進(jìn)的那種。不過昨天中梁控股大裁員，有中梁地產(chǎn)板塊的人就說這些人本來就沒有什么用，早該裁掉了，就是楊老板養(yǎng)著培老板讀書的！?

不過總體而言會思考的老板應(yīng)該能活的更好更長久一些，你看畢竟是讀書人，中梁的裁員補(bǔ)償還是很到位的，而且到目前而言好像還沒有聽到中梁有大的資金問題。畢竟地產(chǎn)行業(yè)這樣愛讀書愛思考的老板不多，旭輝的林中林峰感覺也是這樣的，經(jīng)常對公司有些指導(dǎo)性思考，林中早就說過地產(chǎn)行業(yè)今年6月會迎來轉(zhuǎn)機(jī)，讓我們一起期待行情的好轉(zhuǎn)。獵頭胡兆軍，職場助你贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！

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