2023年滁州黨政人才儲備干部面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班:滿意度評價器
【面試題目】政務(wù)大廳要安裝滿意度評價器,以便于群眾對工作人員的服務(wù)進行評價。有人說這樣會提升政府整體辦事水平,對此你怎么看?
【政道解析】本題屬于社會現(xiàn)象類綜合分析題,主要的話題是“政務(wù)大廳滿意度評價”。根據(jù)題干,可重在闡述開展?jié)M意度評價的積極利好,簡述個別問題,分析如何用好“滿意度評價器”。具體如何作答,接下來結(jié)合題干展開具體分析。

審題點1:“政務(wù)大廳要安裝滿意度評價器,以便于群眾對工作人員的服務(wù)進行評價”
此處交代題干主要現(xiàn)象。滿意度評價器意在為群眾評價大廳服務(wù)人員提供一個渠道,一方面可以了解群眾的滿意度,收集群眾的反饋意見;另一方面也可分析、掌握工作人員的服務(wù)能力,找到改善提升方向。從這個角度看,行為主體的政府,具體行動為提供滿意度評價,符合行為分析法的要素。綜上,整體理解這是一個好決策。
審題點2:“有人說這樣會提升政府整體辦事水平”
此處給出針對該現(xiàn)象的一個評價。結(jié)合審題點1,以政務(wù)大廳為切入點開展?jié)M意度評價,可以倒逼窗口人員改善服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)效率、追求高質(zhì)效的服務(wù),這也具有示范引導(dǎo)效應(yīng),政府辦事效率必會提升。同時,我們也應(yīng)看到,“滿意度評價器”僅僅是提升辦事效率的手段之一,且有些地方的滿意度評價本身也會“只管裝、不管用”效果不盡人意,因此提升政府辦事效率一方面要用好滿意度評價器這個“新玩意”,另一方面還需要從強化服務(wù)宗旨、加強能力培訓(xùn)、完善監(jiān)督考核等層面入手。
綜上本題的答題思路為:首先,開篇破題,給予“滿意度評價器”肯定之詞;其次,利好分析,對工作人員好,對整體工作好;接著,簡述客觀問題,妥善過渡;最后,改善提升,用好新招數(shù)并從根本上提升辦事水平。