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江湖傳言：90%的簡歷都會死在HR看到的前10秒里。

讓自己的簡歷更有特點需要注意以下幾點

1. 創(chuàng)新設(shè)計：可以嘗試對簡歷進行創(chuàng)新設(shè)計，例如通過一些圖標(biāo)、圖表、顏色或其他視覺元素來使簡歷更加生動、直觀。

2. 突出個性：可以通過在簡歷中強調(diào)自己的個性特點、愛好或者獨特經(jīng)歷等方式來突出自己的特點。

3. 突出成就：可以通過突出自己在學(xué)術(shù)、項目或者工作中所取得的成就和獎項，來體現(xiàn)自己的能力和特長。

4. 撰寫亮眼的自我評價：在自我評價部分，可以撰寫一些有趣、鮮活且富有吸引力的語言，如自己曾經(jīng)完成了哪些具有挑戰(zhàn)性或者創(chuàng)造性極高的項目等。

5. 展示多元化技能：除了專業(yè)技能之外，還可以展示其他領(lǐng)域的多元化技能和廣泛興趣。比如，如果你善于溝通和團隊協(xié)作，則可以突顯這方面優(yōu)勢。

6. 體現(xiàn)社會責(zé)任感：在簡歷中體現(xiàn)自己對社會責(zé)任感和公益意識等方面也很重要。

求職單位通常更喜歡的簡歷

1. 簡單明了：簡歷應(yīng)該簡單明了，信息清晰易懂，讓招聘人員能夠快速地了解求職者的背景和技能。

2. 有條理性：簡歷應(yīng)該有條理性，按照時間順序或重要程度進行排列，這樣可以讓招聘人員更容易地找到所需的信息。

3. 重點突出：簡歷應(yīng)該突出自己最優(yōu)秀的特點和經(jīng)歷，并說明如何將這些優(yōu)勢用于應(yīng)聘崗位。

4. 格式規(guī)范：簡歷格式統(tǒng)一、美觀、簡潔，體現(xiàn)出其專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。同時需要注意字體大小、顏色等方面的統(tǒng)一。

5. 內(nèi)容真實：簡歷內(nèi)容要真實、客觀、準(zhǔn)確地反映自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能水平等。任何夸大事實或虛假宣傳都可能導(dǎo)致求職失敗。

6. 針對性強：針對目標(biāo)職位所需的專業(yè)知識和技能進行突出，并且注重證明自己具備這些技能。