每天10分鐘.面試90分(78):黨建“外包”,該如何評(píng)價(jià)這個(gè)行為?

張阿姨學(xué)習(xí)貼士:
1、理解:我的課程講解是“大白話”,我的示范答題著重“講官話”。小伙伴們學(xué)習(xí)的時(shí)候,要聽著“大白話”儲(chǔ)備“官話”,理解起來會(huì)更輕松。
2、表達(dá):將對(duì)每道題的理解,用“自己的話”表述出來,在應(yīng)景處用上1~2句“官話”,便是獨(dú)具個(gè)人特色的面試解答。
3、融合:申論是紙質(zhì)版的面試,面試是口語化的申論。跟著我學(xué)習(xí)面試知識(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)申論能力也有所提高哦!
? ????基層黨建工作適度外包,雖說不值得提倡,但是能在一定程度上緩解基層黨務(wù)工作者的工作壓力、提高黨建工作的專業(yè)程度,有一定好處。但是,若是像題目中的這種,把撰寫黨建工作年終總結(jié)等關(guān)鍵、核心工作也外包給所謂的專業(yè)人士,實(shí)屬不該。這是赤裸裸的弄虛作假、形式主義,必須堅(jiān)決予以打擊。????
做好黨建工作,本是基層支部的分內(nèi)之事,卻被不分輕重的予以外包,體現(xiàn)出思想上的不重視和行為上的敷衍了事。若不采取有效措施予以糾正,將會(huì)對(duì)基層支部的凝聚力、引領(lǐng)力和組織力形成不良影響,削弱基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,影響基層黨員的先進(jìn)性和純潔性。黨建工作做不好,業(yè)務(wù)工作也會(huì)受到影響,必須剎住這股不正之風(fēng)。?
??一,思想,要重視。各支委要切實(shí)擔(dān)起教育引導(dǎo)責(zé)任,帶動(dòng)支部黨員們提高對(duì)黨建工作的重視程度,解決黨建工作虛化、弱化的問題?!炯由弦粋€(gè):支部書*負(fù)總責(zé)】???
二、能力,要提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn),將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺相結(jié)合,提高黨務(wù)工作者的專業(yè)能力。對(duì)于比較重要的黨建工作崗位,設(shè)置專人專崗,確保黨建工作件件有人抓、事事有人管。??
?三、作風(fēng),要轉(zhuǎn)變。黨建工作不是兒戲,來不得半點(diǎn)馬虎,更不能弄虛作假。任何黨員,尤其是黨務(wù)工作者,都必須以務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成每一項(xiàng)黨建工作任務(wù)。大到黨日活動(dòng),小到三會(huì)一課筆記的撰寫,都要做到實(shí)事求是。???
四、考核,要加強(qiáng)。健全完善黨建工作考核機(jī)制,不定期對(duì)基層支部工作的完成情況展開考核,將考核結(jié)果和干部提拔任用掛鉤,倒逼相關(guān)人員提高黨建工作能力。嚴(yán)肅處理在黨建工作中存在的弄虛作假和“一刀切”外包行為,狠剎基層黨建中的形式主義之風(fēng),讓基層黨建工作“活”起來、“實(shí)”起來。