? ? 對于很多已經(jīng)跳槽的朋友來說，通過了新公司的初試、復(fù)試后，以為就能夠順利入職了，誰知道竟然還要提供離職證明！不禁就覺得有點費解了，為什么新的公司需要這樣一份證明呢？

? ? 說到離職證明，說白了其實就是你的前公司已經(jīng)與你解除了雇傭勞動關(guān)系，蓋有前公司人力部分紅章的書面證明。一般當你離職的時候，前公司人力資源部門會在和人事部確認后，就能順利開具給你的。如果前公司不夠正規(guī)不能開具這離職證明，那么你也可以和新單位人力資源部門協(xié)商一下，看看能不能只開一個你沒有和任何單位存在雇傭勞動關(guān)系的證明。

? ? 新的公司之所以要你提供離職證明，原因也很簡單，誰都不想雇傭一個還和前公司拉扯不清的員工，一旦被勞動部門查到的話，那可是會對新公司開出罰單的。一個新的員工不能存在兩份勞動關(guān)系，也算是新員工對于新公司表達誠信的一種方式。

? ? 新公司更害怕的是你和前公司還存在雇傭勞動關(guān)系，那是不是就代表前公司萬一對你提起訴訟，說你攜帶商業(yè)秘密未離職就入職新公司了！然后要求你提供各種賠償，這樣的事件也不是沒有發(fā)生過！

? ? 所以，新公司對于新員工要求提供離職證明，也就變的合情合理了，換位思考一下，你是老板，你的員工還和前公司有牽連，估計你也是不太愿意雇傭的吧？

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