一、單項(xiàng)選擇題

1.作為生產(chǎn)性要索投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口總和稱為（）。

A.人力資源

B.人力資本

C.勞動(dòng)力

D.人口

2.企業(yè)最重要的資源是（）。

A.資金

B.人力資源

C.人力資本

D.技術(shù)

3.以下哪個(gè)是人力資源的特征（）。

A.高投入高產(chǎn)出

B.高投入低產(chǎn)出

C.低投入高產(chǎn)出

D.低投人低產(chǎn)出

4.以下哪個(gè)基本上是由勞動(dòng)創(chuàng)造的，是企業(yè)利潤的真正來源（）。

A.額外價(jià)值

B.轉(zhuǎn)移價(jià)值

C.附加價(jià)值

D.商品價(jià)值

5.人力資源管理的核心是（）。

A.獎(jiǎng)酬

B.整合

C.獲取

D.開發(fā)

6.戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求是（）。

A.系統(tǒng)性

B.匹配性

C.戰(zhàn)略性

D.動(dòng)態(tài)性

7.企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性資源是（）。

A.物力

B.財(cái)力

C.人力

D.創(chuàng)造力

8.現(xiàn)代人力資源管理的工作重心在向以下哪個(gè)方面轉(zhuǎn)移？()

A.工具性

B.事務(wù)性

C.戰(zhàn)術(shù)性

D.戰(zhàn)略性

9.人的自然屬性和社會(huì)屬性綜合體現(xiàn)是指人的（）。

A.操作能力

B.勞動(dòng)能力

C.管理能力

D.執(zhí)行能力

10.人力資源與其他資源最根本的區(qū)別是具有（）。

A.時(shí)效性

B.時(shí)代性

C.生物性

D.能動(dòng)性

11.從本質(zhì)上講，人力資源屬于（）。

A.經(jīng)濟(jì)資源

B.社會(huì)資源

C.物質(zhì)資源

D.信息資源

12.表現(xiàn)為一定的貨幣量的資源是（）。

A.經(jīng)濟(jì)資源

B.信息資源

C.人力資源

D.自然資源

13.下列哪項(xiàng)不是人力資源管理的特征（）。

A.綜合性

B.技術(shù)性

C.實(shí)踐性

D.發(fā)展性

14.下列哪項(xiàng)不是人力資源的特征（）。

A.存在狀態(tài)的生物性

B.發(fā)展過程的緩慢性

C.生成過程的時(shí)代性

D.使用過程的時(shí)效性

15.下列哪項(xiàng)不是影響人力資源數(shù)量的因素（）。

A.人口的教育狀況

B.人口總量及其再生產(chǎn)狀況

C.人口的年齡構(gòu)成

D.人口遷移

16.下列哪項(xiàng)不是影響人力資源質(zhì)量的因素（）。

A.遺傳和其他先天因素

B.環(huán)境因素

C.營養(yǎng)因素

D.教育因素

17.下列哪項(xiàng)不是人力資源能動(dòng)性的主要表現(xiàn)（）。

A.自我強(qiáng)化

B.功利性的投向C.愛崗敬業(yè)

D.終身學(xué)習(xí)

18.為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)的基礎(chǔ)職能是（）。

A.職務(wù)分析

B.員工評估

C.績效管理

D.薪酬管理

19..為各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐提供方法與手段，起著支持作用的是（）。

A.職務(wù)分析

B.績效管理

C.薪酬管理

D.員工評估

20.科學(xué)管理思想是以下列哪項(xiàng)假設(shè)為前提的？()

A.“經(jīng)濟(jì)人”B.“社會(huì)人”C.“自我實(shí)現(xiàn)人”D.“自然人”

21.戰(zhàn)略性人力資源管理的本質(zhì)特征是（）。

A.動(dòng)態(tài)性

B.匹配性

C.系統(tǒng)性

D.戰(zhàn)略性

22.下列哪項(xiàng)是人力資源管理各項(xiàng)職能的“基石”（）。

A.工作分析

B.人力資源計(jì)劃C.員工評估

D.績效管理

23.整個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理的核心職能是（）。

A.員工評估氣B.職務(wù)分析

C.薪酬管理.

D.績效考核

24.下列哪項(xiàng)是戰(zhàn)略性人力資源管理的重要支撐及技術(shù)平臺(tái)（）。

A.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

B.國際人力資源管理

C.人力資源交流與合作

D.人力資源外包與電子化人力資源管理

25.為組織制定了總目標(biāo)和方向的是（）。

A.使命和愿景

B.核心價(jià)值觀

C.組織文化

D.組織理念

26.下列哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略性人力資源管理的特征（）。

A.系統(tǒng)性

B.匹配性

C.動(dòng)態(tài)性

D.持續(xù)性

27.人力資源中擁有哪類相關(guān)知識(shí)的人才是21世紀(jì)最重要的、最具有戰(zhàn)意義的資源（）。

A.文化產(chǎn)業(yè)

B.電子產(chǎn)業(yè)

C.高科技產(chǎn)業(yè)

D.金融產(chǎn)業(yè).

28.人力資源能動(dòng)性的最主要方面，也是人力資源發(fā)揮潛能的決定性因是（）。

A.誠信守時(shí)

B.愛崗敬業(yè)

C.樂于助人

D.遵紀(jì)守法

29.從根本上決定了人力資源的質(zhì)量最大可能達(dá)到的限度的是（）。

A.人口遷移

B.人口年齡構(gòu)成C.人口教育程度D.人口遺傳

30.西方人力資源管理理論的基礎(chǔ)是（）。

A.價(jià)值主義

B.關(guān)系主義

C.集體主義

D.個(gè)人主義

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列哪些是人力資源管理的特征（）。

A.綜合性

B.技術(shù)性

C.實(shí)踐性

D.發(fā)展性

2.下列哪些是人力資源的特征（）。

A.存在狀態(tài)的生物性

B.發(fā)展過程的緩慢性

C.生成過程的時(shí)代性

D.使用過程的時(shí)效性

3.下列哪些是影響人力資源數(shù)量的因素（）。

A.人口的教育狀況

B.人口總量及其再生產(chǎn)狀況

C.人口的年齡構(gòu)成

D.人口遷移

4.下列哪些是影響人力資源質(zhì)量的因素（）。

A.遺傳和其他先天因素

B.環(huán)境因素

C.營養(yǎng)因素

D.教育因素

5.下列哪些是人力資源能動(dòng)性的主要表現(xiàn)（）。

A.自我強(qiáng)化

B.功利性的投向

C.愛崗敬業(yè)

D.終身學(xué)習(xí)

6.下列哪些是戰(zhàn)略性人力資源管理的特征（）。

A.系統(tǒng)性

B.匹配性

C.持續(xù)性

D.動(dòng)態(tài)性

7.下列哪些是人力資源能動(dòng)性的最主要方面，也是人力資源發(fā)揮潛能的決定性因素？（）

A.誠信守時(shí)

B.愛崗敬業(yè)

C.積極工作

D.創(chuàng)造性地勞動(dòng)

8.人力資源可以分為哪兩類？（）

A.內(nèi)在的人力資源

B.外在的人力資源

C.現(xiàn)實(shí)的人力資源

D.潛在的人力資源

9.商品的價(jià)值是由下列哪幾項(xiàng)構(gòu)成的？（）

A.本身價(jià)值

B.轉(zhuǎn)移價(jià)值

C.附加價(jià)值

D.剩余價(jià)值

10.與物的資源相比，人力資源的特點(diǎn)常常表現(xiàn)為（）。

A.硬性的

B.主動(dòng)的

C.人為的

D.軟性的

答案：詳見上學(xué)吧網(wǎng)站https://www.shangxueba.com/??

試題來源：上學(xué)吧網(wǎng)站??