高職生要知道的五年制專轉(zhuǎn)本學(xué)歷提升的重要性及必要性

在21世紀(jì)的今天，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，工作要求越來越高，因此，學(xué)歷的高低顯得特別重要，無論是為了滿足工作的需求，還是提升自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分說明一切。

學(xué)歷的重要性主要表現(xiàn)為：

1、學(xué)歷是找工作的敲門磚

學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門磚，學(xué)歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求。

2、學(xué)歷是考公務(wù)員的最低要求

國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員最起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。

3、學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而且沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷是沒有資格參與職稱考試的。

4、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？

5、學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門檻

大部分的企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，有的企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。

五年制專轉(zhuǎn)本考試是針對(duì)未考入高中進(jìn)入高職院校就讀五年一貫制大專的學(xué)生，在其第五年第二學(xué)期4月份參加本科院校選拔考試，錄取后到本科院校就讀2年，與高考統(tǒng)招學(xué)生享受同等待遇，屬于全日制本科學(xué)歷，也是唯1一次獲得全日制本科學(xué)歷的途徑。

江蘇瀚宣博大五年制專轉(zhuǎn)本培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)從2008年辦學(xué)至今，一直本著服務(wù)學(xué)生，助力二本的教育理念，為了讓每位想在考試前得到較強(qiáng)化訓(xùn)練的轉(zhuǎn)本同學(xué)們得到較高端的培訓(xùn)服務(wù)，開辦了五年制專轉(zhuǎn)本單科班，五年制專轉(zhuǎn)本沖刺班，五年制專轉(zhuǎn)本寒假暑假集訓(xùn)營(yíng)，五年制專轉(zhuǎn)本考前輔導(dǎo)班，五年制專轉(zhuǎn)本協(xié)議班，五年制專轉(zhuǎn)本1對(duì)1輔導(dǎo)班，博大五年制專轉(zhuǎn)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用半封閉式管理，全天候復(fù)習(xí)，在這里老師從基礎(chǔ)知識(shí)講解到技巧訓(xùn)練，加壹⑤九陸貳⑨陸八一陸①葛老師微信同步各個(gè)環(huán)節(jié)循序漸進(jìn)進(jìn)行輔導(dǎo)，各個(gè)模塊進(jìn)行出題意圖分析，查漏補(bǔ)缺，更有老師量身定制教學(xué)安排和學(xué)習(xí)規(guī)劃，貫穿整個(gè)教學(xué)課程，幫助學(xué)生消化不易吸收知識(shí)點(diǎn)，難點(diǎn)，加強(qiáng)知識(shí)的掌握。