筆記整理自UP主：老夏說公務(wù)員面試

題目：專項(xiàng)整治怎么開展？

《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理的通知》中要求，禁止以任何形式招錄或使用60周歲以上的男性、50周歲以上女性人員進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)，但是仍有違規(guī)情況，主管部門要組織全區(qū)專項(xiàng)整治，如果交給你負(fù)責(zé)，你如何組織？

各位考官，面對(duì)這種情況，我會(huì)按照以下步驟處理。

第一，成立專班，制定方案。專項(xiàng)整治涉及全區(qū)的工作，開始前要精心謀劃，總體部署，確保整治有序開展。具體來講，要把握好兩個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)關(guān)鍵是成立工作專班 ，整治涉及全區(qū)方方面面，溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)等等工作，一個(gè)人是忙不過來的，我會(huì)在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，抽調(diào)綜合、宣傳、督察等部門的工作人員，共同組成工作專班。另一個(gè)關(guān)鍵是起草整治方案。方案就是施工圖，重點(diǎn)包括時(shí)間安排，責(zé)任分工，問責(zé)措施、組織保障等等，專班會(huì)共同研究制定，確保安排妥當(dāng)周全。

第二是前期自查，后期檢查。整治主要以自查加檢查的形式開展。大體上分為前后兩個(gè)階段,前期是下發(fā)通知，全區(qū)自查。我們會(huì)召開全區(qū)專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處參會(huì)，會(huì)下發(fā)整治通知，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)安排，督促各單位負(fù)起責(zé)任，抓緊通知到各施工項(xiàng)目按照方案全面自查，有問題及時(shí)糾正到位。后期是同步檢查，傳遞壓力，只靠自查難免流于形式，我們會(huì)在自查結(jié)束后立即啟動(dòng)督導(dǎo)檢查，專班分成兩到三個(gè)督導(dǎo)組，到項(xiàng)目工地明察暗訪，傳遞壓力，壓實(shí)責(zé)任，一旦檢查中發(fā)現(xiàn)的確存在違規(guī)問題，將會(huì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第三正面宣傳，反面曝光。整治目的不是處罰，而是要規(guī)范建筑企業(yè)用工，保障人民群眾切身利益，我們會(huì)把正面宣傳和反面曝光結(jié)合起來，推動(dòng)規(guī)范用工理念深入人心，在正面宣傳方面，主要是用好官方網(wǎng)站，微博抖音，報(bào)紙廣播等媒體，講解規(guī)范用工的重要意義，違規(guī)用工的重大風(fēng)險(xiǎn)，開展整治的安排部署等，引導(dǎo)企業(yè)群眾主動(dòng)認(rèn)識(shí)，積極配合。在反面曝光方面，主要是篩選查處的典型案例，將違規(guī)的情節(jié)，處理的結(jié)果通報(bào)曝光，向社會(huì)傳遞嚴(yán)查不規(guī)范用工的強(qiáng)烈信號(hào)，為專項(xiàng)整治順利推進(jìn)，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

第四，堵疏結(jié)合，確保效果。疫情過后，每個(gè)人都承受著巨大的生活壓力。五六十歲的老人，如果能找到好工作，絕對(duì)不會(huì)去建筑工地干重活，這是常識(shí)。我們開展整治，并不是與他們?yōu)殡y，而是要保護(hù)他們的安全，所以必須要做好人員分流，絕對(duì)不能一整了之，防止出現(xiàn)次生災(zāi)害。我們專班會(huì)兵分兩路，一路是登記好清退人員信息，并在媒體開通綠色求助通道，建立大齡求職人員臺(tái)賬，另一路，是解決好他們就業(yè)問題，我們會(huì)與人社、就業(yè)保障部門聯(lián)合作戰(zhàn)，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)用工單位和企業(yè)，盡全力提供合適的工作崗位，解決他們的燃眉之急。

以上是我關(guān)于這道題的看法，答題完畢。