2023國(guó)考各單位面試公告陸續(xù)發(fā)布，從已經(jīng)公布的幾個(gè)單位面試時(shí)間來看，面試時(shí)間大多集中在3月底和4月上旬，大家要盡早做準(zhǔn)備了。今天要和大家聊的是國(guó)考統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的面試考情，還有不太了解的伙伴可以收藏起來慢慢看！

一、面試基本考情

面試形式：一般為結(jié)構(gòu)化面試，2013 年以前采用普通結(jié)構(gòu)化題，2014—至今均采用材料題。材料 700-900 字。重難點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)調(diào)查、圖表分析、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查專業(yè)知識(shí)、熱點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備。

面試題量：每天一套題，每套四道題目。

面試時(shí)間：面試時(shí)間場(chǎng)外看材料15分鐘，規(guī)定場(chǎng)內(nèi)答題時(shí)間20分鐘。

人員安排：考官 7-9 名，計(jì)時(shí) 1-2 名，計(jì)分2名，監(jiān)督2名

考場(chǎng)情況：場(chǎng)外看材料，一般提供紙筆；場(chǎng)內(nèi)答題，一般提供紙筆，也曾出現(xiàn)個(gè)別地區(qū)沒有紙筆的情況。

二、面試題型概述

統(tǒng)計(jì)局重點(diǎn)題型主要是綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變和情景模擬，其他題型也有考察，相對(duì)較少。

綜合分析考察范圍較廣，社會(huì)現(xiàn)象、政策措施和哲理主題都有考察；計(jì)劃組織考察相對(duì)專業(yè)，調(diào)研類的尤其多，也會(huì)有特殊問法；應(yīng)急應(yīng)變考察更多元，既有細(xì)節(jié)問題的處理，也有大的公共危機(jī)，輿情危機(jī)等。

面試材料分析：

1、材料主題及內(nèi)容命制：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試主要圍繞經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、民生四個(gè)方面來進(jìn)行考察，例如電商崛起、交通運(yùn)輸、電視節(jié)目等，素材或數(shù)據(jù)表格主要依托統(tǒng)計(jì)年鑒等。在出題的角度上，題目設(shè)置始終緊密圍繞人民群眾的實(shí)際生活及統(tǒng)計(jì)局實(shí)際調(diào)查工

作，材料編寫亦是如此。

2、材料構(gòu)成：三種形式：情境+數(shù)據(jù)表、某行業(yè)現(xiàn)狀及問題+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表、某項(xiàng)政策實(shí)施的背景、具體舉措及面臨的困難等+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表。

三、專業(yè)性特點(diǎn)

1．區(qū)別傳統(tǒng)文字材料，常設(shè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表。

2．區(qū)別普通情景問題，重視統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)。

3．區(qū)別傳統(tǒng)調(diào)研題目，關(guān)注結(jié)果真實(shí)有效。

4．區(qū)別傳統(tǒng)考查方式，題型設(shè)問靈活多變。