新公司面試時為了提升自己的薪資謊報(bào)了上家公司的工資，這波操作相信很多人都有過。如今面試通過發(fā)Offer前要提供上家公司的工資流水來佐證，這個可以按當(dāng)初報(bào)的工資定制一份銀行流水嗎？

　　答案是肯定的。但是前提你得清楚的記得你當(dāng)初虛報(bào)的薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的。有些人為了使自己虛報(bào)的工資更具有真實(shí)性，甚至想糊弄HR，特意把自己的工資說的很復(fù)雜，什么報(bào)銷啊，獎金啊，績效啊，季度獎啊，年終獎啊，住房補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼等等，只要能想到的都報(bào)了出來，結(jié)果新公司讓你提供這樣一份銀行流水，傻眼了，自己都不記得具體報(bào)了哪些，語無倫次，說了半天都不知道自己需要一份什么樣的銀行流水。

　　在這里榮智流水想說的是，不管什么樣的工資銀行流水都是可以定制的，但你必須要熟記你的薪資結(jié)構(gòu)，其實(shí)我一般還是建議簡單的事情不需要復(fù)雜化，薪資結(jié)構(gòu)沒必要報(bào)的太復(fù)雜，月薪加年終獎或季度獎是常見的薪資結(jié)構(gòu)，一般來講，薪資結(jié)構(gòu)你越復(fù)雜，弄的項(xiàng)目就越多，這樣的工資流水肯定價格也會高些。關(guān)鍵是你當(dāng)初可能是在緊張的狀態(tài)下虛報(bào)的工資，事后無法再回憶起當(dāng)時是怎么樣的一個薪資結(jié)構(gòu)了，因?yàn)樘搱?bào)工資千萬不要弄巧成拙，到頭來誰都幫不了你。

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