年終獎沒拿到,被裁員真的是自己的原因嗎？
年終獎沒拿到,被裁員，實(shí)屬真的背，你可能會覺得是自己的問題，但實(shí)際上并不是。你很努力，很上進(jìn)，內(nèi)卷的情況下也在不斷的努力和提升自己，讓自己更優(yōu)秀，拿著微薄的薪水，干著領(lǐng)螺絲的活，做著輿論給你的發(fā)財大夢。挺著打工人是人上人的胸脯，卻沒有發(fā)現(xiàn)自己的價值到底是什么。
被裁員只是簡簡單單的資本的優(yōu)化行為，不用過多的覺得是自己的問題。內(nèi)卷也好、找不到工作也好、市場經(jīng)濟(jì)不行只不過是資本導(dǎo)致的問題。
一、資本需要優(yōu)質(zhì)人力高效生產(chǎn)，所以就有了專人專崗。
專人專崗，定點(diǎn)職位的好處就是培訓(xùn)成本低，取材容易更加快速。如果一個崗位很難被替代，那么企業(yè)用人的時候就需要更多的培訓(xùn)成本。
所以在工業(yè)時代的生產(chǎn)流水線時，勞動人民就已經(jīng)被資本算計(jì)的滿滿當(dāng)當(dāng)了。
二、資本需要開除你的底氣，內(nèi)卷的環(huán)境并不是自然的，人為也可制造
內(nèi)卷的產(chǎn)生一方面是環(huán)境導(dǎo)致，另外一方面是資本輿論導(dǎo)致的人群效益，即人們廣泛聚焦的事物，會異常擁擠，價值會異常的高，導(dǎo)致獲取的成本昂貴。
而冠用的輿論手段就是新聞、自媒體、社會中人的攀比等行為。硬的方式，軟的方式，謠言的方式使得你接受或者認(rèn)同某一件事，就如程序員這個職業(yè)，通過廣告宣傳，媒體熏陶，幽默段子使得你不斷的了解到這個職業(yè)，從而對這個職業(yè)產(chǎn)生好感，促使你會選擇從事這個行業(yè)，end最后發(fā)現(xiàn)人滿為患，失業(yè)、加班、薪水低變成常態(tài)。
三、你的價值從來不是工作經(jīng)驗(yàn)，只是你對資本來講能產(chǎn)生多少的利潤
馬克思說過 “這些萬惡的資本家！”。
馬克思還說過 “如果大便可以賣錢，窮人將失去他們的股眼 ”。
我不喜歡資本家，雖然現(xiàn)在的資本家善于包裝自己，但我依據(jù)是個討厭資本剝削的人。當(dāng)我看到某些企業(yè)家宣傳人設(shè)，塑造形象，嘴中還說著“現(xiàn)在的年輕人缺乏奉獻(xiàn)精神”時，我就想笑。奉獻(xiàn)可以給國家，但絕不能給資本。
在資本眼中，你的努力程度是你這個人力資源所產(chǎn)生的效率和性價比，你的成本低則說明你的性價比高，你的成本高那么就是你的性價比低，不存在經(jīng)驗(yàn)越久越吃香的情況。工廠是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是。
你的價值從來不是經(jīng)驗(yàn)，只是資本在用你時的成本效率比。35歲定律，不過是資本宣傳的輿論噱頭罷了，你會被裁員本就是你被資本拋棄了而已，并不是你沒有價值。其次企業(yè)喜歡應(yīng)屆生主要原因是如下幾個方面：
應(yīng)屆生好忽悠，好接受所謂的企業(yè)文化，好打雞血，好畫大餅。
應(yīng)屆生年輕漂亮，在某些方面比35歲以上的有色相，能夠改善公司形象，能滿足某些人渣的基本需要，能滿足企業(yè)人力優(yōu)化的基本需求。
應(yīng)屆生能加班，能拼命，精力充沛，成本還低。
培訓(xùn)成本低，可以很快的投入使用，可塑性高。
用人成本低，效率相比35歲以上的更高。
而35歲的你會被辭退的根本原因是：
不太能夠接受洗腦的企業(yè)文化，不好打雞血，不好創(chuàng)業(yè)。
年老色衰，影響企業(yè)形象。
不能加班，沒有精力，成本還高。
老了學(xué)習(xí)能力低，企業(yè)不好對你進(jìn)行改造。
效率低，產(chǎn)能低，價值低，事情多。
tips: 即使你在某些方面有一定的成就，也很難再次就業(yè)，本質(zhì)上是就業(yè)歧視，這類問題和女性遭受歧視是一樣的，并不是你的問題，上述的幾種原因只是資本對你的嫌棄，而你可能經(jīng)驗(yàn)和閱歷很強(qiáng)，但是就是年齡讓你找不到工作。
四、職位真的需要很多經(jīng)驗(yàn)嗎？
我可以很明確的告訴你，任何一個職位，只要你具備基礎(chǔ)知識，就能夠勝任，即使你什么都不會，只要你在這個工作中工作就可以勝任。無論任何一個職位。
原因是，職位本質(zhì)上就是螺絲釘?shù)墓ぷ?，資本發(fā)展如今，任何一個職位都只不過是負(fù)責(zé)公司的一部分事物罷了，并不是全局的。
如果說不能夠被替代的職位，實(shí)際上是不存在的，就如ceo你也可以做到，只是在于人們的方法和努力的方向不同。
努力提升自己的職業(yè)技能，說白了不過是把自己變成一個優(yōu)秀的工具人，在資本面前你是人力資源，即使你真的很優(yōu)秀，即使你是碩士，也一樣會去找個來錢快的送外賣工作。
這本質(zhì)上不是教育資源的浪費(fèi)，而是資本的浪費(fèi)。
五、高學(xué)歷意味著高收入嗎？
答案是不，高學(xué)歷不是高收入的代言詞，社會的收入本質(zhì)上是資源分配的一種形式，學(xué)歷不代表你的資源分配等級的高低。你的行為和行業(yè)，職業(yè)才是。
如果你是CEO，那么你賺錢可以沒有上線，幾十萬-幾百萬又或者是幾個億、幾千個億。
如果你是打工人，那么你撐死年薪百萬，所以方式?jīng)Q定了你的收入。
如果你是股東，那么撐死每年那個分潤幾十萬-幾百萬又或者是幾個億。
總結(jié)：學(xué)歷不決定你的收入高低，只能決定你的工作的好壞，能力和方式是收入高低的唯一區(qū)別形式。
總結(jié)：
被裁員，本質(zhì)上你是被優(yōu)化了而已，不是你的問題。
內(nèi)卷是資本最大受益，勞動者是最大的損失人群。
35歲定律，只是資本對你的洗腦，制造你的焦慮，使得他們能夠更好的剝削你。讓你知道實(shí)時的同時，并不會產(chǎn)生氣憤，讓你痛苦的同時卻自責(zé)是自己的沒用，然而只是這個萬惡的資本，對你限制的牢籠罷了。
不要迷信學(xué)歷帶來高收入，不要迷信經(jīng)驗(yàn)帶來高收入。
選擇對的方向努力才是最正確的，職業(yè)、技術(shù)的提高不過是讓你變成更優(yōu)秀的工具人罷了。
為人民服務(wù)值得一身努力和奉獻(xiàn)，有機(jī)會就要嘗試進(jìn)體制。
