判斷題

1、相當(dāng)一部分勞動(dòng)者所從事工作的難度和重要性與他們的實(shí)際相對(duì)工資水平往往不相稱，難以實(shí)現(xiàn)同工同酬。這是職能型的工資制也存在的問題。（10 分）Y

正確

錯(cuò)誤

2、從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā)，按照物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域和非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)，采用適用于不同行業(yè)工種劃分的依據(jù)和方法。這是工種劃分與設(shè)置的原則的簡(jiǎn)化和統(tǒng)一原則。（10 分）N

正確

錯(cuò)誤

3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。（10 分）Y

正確

錯(cuò)誤