大家好，這里是婉殤成長筆記，用有趣的話語講述個(gè)人成長和深度思考的內(nèi)容。如果覺得文章對您有所啟發(fā)，可以關(guān)注我哦！

祝各位開篇有益：

職場上，大家經(jīng)常會看到一些Leader有好項(xiàng)目或者提拔時(shí)考慮的都是自己身邊的人 。

這讓很多初入職場的人會有一個(gè)疑問：到底要不要和Leader們搞好關(guān)系？

關(guān)于這個(gè)問題呢，我有幾點(diǎn)思考想與大家分享。

一

有句話叫情人眼里出西施。

但這句話并不僅僅只能應(yīng)用在愛情中，在職場中也同樣適用。

你所提拔的人，其實(shí)往往都是你喜歡或者欣賞的人。

至少不能是厭惡的人！

因?yàn)橄矚g，你才看得到別人的好，看得到別人的優(yōu)秀，愿意給他機(jī)會，也才敢給他機(jī)會。

如果你很厭惡一個(gè)人，那么哪怕他做的事情再好，你也只會覺得人家那是裝模作樣之類的。

就好比著名的雙標(biāo)名場面：《喜羊羊與灰太狼》中沸羊羊吃飯一口燜，美羊羊說它太粗魯了，而喜羊羊也是一口燜，美羊羊卻說男孩子這樣才豪邁呢！

沸羊羊答題答錯(cuò)了，美羊羊勸它答不出來就別答嘛，而喜羊羊同樣也答錯(cuò)了，美羊羊卻說它這是勇于嘗試！

職場中也一樣，你做的好，欣賞你的人就會認(rèn)為你很有潛力，你做的不好，欣賞你的人也會覺得你這是還沒成長起來需要?dú)v練。

而不欣賞你的人，哪怕你真的把事情做好了，人家可能也只會陰陽怪氣的說你這是走了狗屎運(yùn)！

但對于喜歡或者欣賞這類問題，是很玄的。

有的人是因?yàn)樽鍪伦龅暮?，然后被看見，最后才被人欣賞。

有的人卻是因?yàn)榱镯毰鸟R討得了Leader的喜歡，然后才被看見，陷入了情人眼里出西施的情形中。

至于到底要做哪種人，我個(gè)人的想法是做那個(gè)憑實(shí)力的人！

二

溜須拍馬說明你不是在做自己，你是在壓抑自己而滿足別人。

以長遠(yuǎn)的眼光來看，這是不健康的，甚至可能會出現(xiàn)點(diǎn)啥子變態(tài)毛病。

比如現(xiàn)在人人喊打的酒桌文化。

酒桌文化之所以盛行就是因?yàn)榫凭种械娜讼胫?dāng)年我自己也遭受過了這么多罪，憑什么到你這里就能例外……

參與酒桌文化的人大多都是曾經(jīng)在酒桌文化上被灌的那個(gè)人。

因?yàn)槲以?jīng)也經(jīng)歷過這些不好的事情，所以你也得經(jīng)歷。

這就是這些人的一種畸形的價(jià)值觀！

而如果你憑實(shí)力，那當(dāng)你遇到類似的事情的時(shí)候，你大可以拍桌子走人，因?yàn)槟愕侥睦锒疾蝗币环莨ぷ鳌?/p>

溜須拍馬是沒有啥積累的，你對這個(gè)上司溜須拍馬，讓上司和你關(guān)系很好，但如果換了一個(gè)上司呢？

你前面所有的積累很可能就付諸東流了，你還得從零開始。

而如果你是憑實(shí)力說話，那它的積累性則很強(qiáng)，你在這家公司學(xué)到的東西，大概率可以讓你在同一個(gè)行業(yè)內(nèi)找到另外一份工作！

不斷溜須拍馬，上司一換就是竹籃打水一場空，不斷提升實(shí)力，上司換不換，甚至公司換不換倒不倒對你影響都沒那么大！

我們做選擇時(shí)要學(xué)會做一些有積累性的事情！

有些沒積累性的事情看起來是捷徑，但人生那么長，所謂的捷徑走到后面，很可能就是絕路！

大家覺得呢？

全文完，您的關(guān)注就是我的動力，這里是婉殤成長筆記，喜歡可以點(diǎn)個(gè)關(guān)注哦。