勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證的區(qū)別？

定義不同：

人力資源許可證：《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構(gòu)設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

勞務派遣許可證：勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本，便于用工管理。而勞務派遣經(jīng)營許可證就是勞務單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的前提條件。

申請條件不同：

申請人力資源服務許可證的條件：

1、有固定場所、設施和一定數(shù)額的開辦資金；

2、有不少于3名大專以上學歷的專職從業(yè)人員；

3、有工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程和管理制度；

4、有獨立承擔民事責任的能力；

5、具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請勞務派遣許可證的條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

1、人力資源許可證：人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布，比如我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等一些招聘平臺。

適用范圍：人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才信息網(wǎng)絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等。

2、勞務派遣許可證：勞務派遣是針對人才本身的租賃。

適用范圍：

勞務派遣有兩大主體：派遣機構(gòu)、派遣員工。

① 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系；為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務。

② 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。