高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之后，后續(xù)的工作有哪些，怎么開展

1.保持知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出。

知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的敲門磚，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之后，每年的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量也應(yīng)同樣保持，三年后的復(fù)審還會看相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化等。

2.持續(xù)研發(fā)

高新技術(shù)企業(yè)的定義就是在高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)的進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，而形成核心的自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動的境內(nèi)注冊企業(yè)。持續(xù)進(jìn)行研發(fā)活動也算是高新技術(shù)企業(yè)的一個證明，沒有研發(fā)就沒有產(chǎn)出（知識產(chǎn)權(quán)與相關(guān)成果轉(zhuǎn)化），而研發(fā)活動所產(chǎn)生的的費(fèi)用又享受著高企的加計扣除政策。

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持續(xù)的研發(fā)與產(chǎn)出，還能保持企業(yè)的技術(shù)先進(jìn)程度與市場受歡迎度，研發(fā)雖然投入人力物力財力與時間，可產(chǎn)出所帶來的收益和政策給予的優(yōu)勢可以忽略之。

3.吸納人才

人才吸納是一個循環(huán)，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之后，帶來的資金補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠與市場地位提升等好處，可以用于日常宣傳和人才待遇提高。而人才吸納過來之后，相關(guān)的待遇提升讓其工作積極性提高，人才的吸納與穩(wěn)定，給企業(yè)帶來的是持續(xù)的好產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)企業(yè)氛圍產(chǎn)生。在進(jìn)行一個良性循環(huán)之后，企業(yè)就開始進(jìn)入穩(wěn)步增長階段。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之后不僅僅可以帶來政府補(bǔ)貼與相關(guān)的優(yōu)勢政策，也是一些項目的門檻；企業(yè)形象不僅僅可以在市場中提升，也是吸引人才的好招牌。