P7面試 —— 學(xué)會(huì)講故事

這個(gè)故事要有看點(diǎn)，表示了你和其他人不一樣在哪。

比如我，我會(huì)說（已報(bào)名咕泡p7技術(shù)專家班），我之前在公司，做了我們前端的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作，做了我們內(nèi)部的組件庫(kù)建設(shè)，集成了我們自己的腳手架工具。

這是我覺得，我和其他大多數(shù)前端不一樣的點(diǎn)，面試官的焦點(diǎn)就會(huì)集中在，什么是項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化，定義了哪些維度的標(biāo)準(zhǔn)？組件庫(kù)的建設(shè)，解決了什么問題？腳手架的出現(xiàn)，又解決了什么問題？

任何一個(gè)人，都是唯一的，任何一個(gè)項(xiàng)目，也是不同的，作為面試者的我們，重要的是，要把這些重點(diǎn)要素提取出來，形成自己的“故事”。

比如，我獨(dú)立承擔(dān)了公司的xxx項(xiàng)目。遇到了哪些挑戰(zhàn)，我如何在不利的條件下成長(zhǎng)起來的。

比如，我通過xxx渠道，研究了多少個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu)工作。

一定要相信，因?yàn)槟?，什么才發(fā)生了變化。其實(shí)大多數(shù)人是一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，不知道自己有什么用，自己在團(tuán)隊(duì)中的定位，自己的職責(zé)是什么。在工作中，我希望每個(gè)人相信自己的是有用的，然后尋找你可以發(fā)力的點(diǎn)，去做真正的改變。如果你在找工作，那就好好思考，自己確實(shí)在團(tuán)隊(duì)中，承擔(dān)了什么