很多人覺得策劃是一個創(chuàng)意性崗位，好玩有趣又高薪。但真正做策劃之后，才發(fā)現(xiàn)策劃之大，啥都盛的下。一個活動上線背后有數(shù)不清的執(zhí)行細節(jié)，一個策劃案的背后有調(diào)研，人群定位，品牌分析，營銷分析，文案，美工等等

　　導致大家經(jīng)常迷失在各種多線程的工作中，身兼數(shù)職。表面上啥都會，實際上都不精，沒有一門技能擁有核心競爭力。

　　想跳槽換環(huán)境的時候卻發(fā)現(xiàn)，同一個崗位名，在不同公司的工作內(nèi)容是完全不同的。在上一份工作中所掌握的策劃技能，到了下家公司可能就不適用了。

　　其實，陷入這些困惑里的根本原因，是你沒有真正建立系統(tǒng)的策劃知識體系和底層策劃思維。策劃人才網(wǎng)為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展第123期策劃師培訓，大咖授課，老師將自己多年總結(jié)的方法論分享給大家。同時，根據(jù)不同類型的策劃項目，課程中也會提供不同的案例，盡可能更直接地教會大家，做到學以致用。

　　幫助大家直接上手，邊學邊練。

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　　1.更貼近職場策劃人的真實需求

　　2.課程中講解的方法較過往期課程更加落地和具體。

　　3.服務升級，更注重學習效果，學完就會用。

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