一個(gè)在美國(guó)的中國(guó)公司是怎樣的？

（@郭杰瑞 來到美國(guó)硅谷尋找中國(guó)公司）

知名up主，《海外抗疫日記》短視頻作者的郭杰瑞，就來到美國(guó)硅谷尋找這個(gè)答案。他的第一站是OPPO的美國(guó)硅谷研究所，一同來看這個(gè)中國(guó)品牌在海外的企業(yè)是什么樣子的。

（郭杰瑞的第一站是OPPO美國(guó)硅谷研究所）

人才濟(jì)濟(jì)，年輕人坐滿堂

進(jìn)入OPPO硅谷研究所的第一印象是「年輕」。正如郭杰瑞的采訪所見，OPPO公司絕大多數(shù)都是畢業(yè)不久的大學(xué)生，二三十歲風(fēng)華正茂的他們正為著理想而奮斗。

（公司內(nèi)的飲食負(fù)責(zé)人給郭杰瑞介紹菜單）

而他們也來自不同的地方，比如匹茲堡大學(xué)、加州大學(xué)戴維斯分校、德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校等等等等，不過他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)：博士及以上學(xué)位，高素質(zhì)人才集聚一堂。

（OPPO硅谷研究所的年輕人擁有博士學(xué)位）

活力四射，研發(fā)就像打游戲

好的公司有好的企業(yè)文化與氛圍，為了給員工創(chuàng)造一個(gè)合適的工作環(huán)境，OPPO硅谷研究所的規(guī)章制度似乎相當(dāng)寬松——甚至有員工說「每天我來這里，我感覺我來打游戲」。

（研發(fā)的過程就像「打游戲」）

其實(shí)這是他們?cè)贠PPO工作時(shí)的一種狀態(tài)，一整個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都在進(jìn)行研發(fā)，對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行攻堅(jiān)的時(shí)刻，就像是挑戰(zhàn)游戲關(guān)卡一樣一道道打通，解決問題等于通關(guān)，研發(fā)也就像游戲勝利一樣獲得獲得成就感，這個(gè)過程非常有趣。

（OPPO硅谷研究所還有來自美國(guó)國(guó)防部、微軟的工作人員）

除了工作氛圍良好外，OPPO吸引人才進(jìn)駐還有著品牌科技的加成，來自NASA和美國(guó)國(guó)防部的人才就被OPPO Find N的設(shè)計(jì)深深吸引，這臺(tái)行業(yè)首個(gè)「零折痕」設(shè)計(jì)的手機(jī)黑科技滿滿，讓他認(rèn)定「這就是我想去的公司」。

（有NASA、美國(guó)國(guó)防部工作經(jīng)歷的人才因OPPO Find N加入公司）

待遇好也是OPPO美國(guó)硅谷研究所匯集人才的重要原因。在研究所內(nèi)有不少?gòu)奶O果公司前員工，「比蘋果待遇好」的說法或是證明了OPPO給出的福利比同行均值更高，讓人才愿意留下工作。

（OPPO美國(guó)硅谷研究所工作環(huán)境好，福利多）

深入研發(fā)，打造中國(guó)科技

既然是人才濟(jì)濟(jì)的好地方，OPPO美國(guó)硅谷研究所也拿出了不少的科研成果。郭杰瑞采訪到一些員工正在利用建模技術(shù)進(jìn)行構(gòu)圖，以及大數(shù)據(jù)算法識(shí)別多種寫法漢字的黑科技，另外也體驗(yàn)到之前OPPO未來科技大會(huì)上的老朋友：OPPO Air Glass。

（OPPO Air Glass）

OPPO Air Glass可以直接戴在眼睛上，單片眼睛造型炫酷，輕盈的同時(shí)性能也相當(dāng)出色，可以在鏡片內(nèi)直接顯示內(nèi)容，比如翻譯文字、演講稿等等，用在會(huì)議報(bào)告非常方便。

（郭杰瑞體驗(yàn)OPPO Air Glass中）

另外郭杰瑞也在實(shí)驗(yàn)室學(xué)劉畊宏「跳健身操」——根據(jù)由中國(guó)科研團(tuán)隊(duì)研發(fā)出來的動(dòng)態(tài)捕捉技術(shù)，高精度攝像頭準(zhǔn)確地捕捉到郭杰瑞的身姿，根據(jù)演示進(jìn)行訓(xùn)練的效果被直觀地用評(píng)價(jià)顯示，連續(xù)的「Perfect」能看出他樂在其中。

（郭杰瑞跟著畫面跳操中）

成功的公司創(chuàng)造機(jī)會(huì)，更成功的公司創(chuàng)造未來

一次簡(jiǎn)單的探訪，讓我們了解到OPPO作為科技公司的一面，美國(guó)硅谷研究所通過創(chuàng)造環(huán)境吸引大量人才，堅(jiān)信年輕人是品牌發(fā)展的核心，為研發(fā)與創(chuàng)造打通道路。

（OPPO「新時(shí)代板凳精神」內(nèi)部信公開，并為年輕人準(zhǔn)備兩千多個(gè)研發(fā)崗位）

同時(shí)，OPPO也在近日公布了「新時(shí)代板凳精神」內(nèi)部信，并用兩千多個(gè)研發(fā)崗位邀請(qǐng)有才之士進(jìn)駐，在五四青年節(jié)期間還跟光明日?qǐng)?bào)合作，OPPO健康實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人曾子敬教授還特別以心血管疾病帶來的健康問題，表達(dá)了他對(duì)年輕人的關(guān)心。

（曾子敬強(qiáng)調(diào)心血管疾病「離年輕人并不遙遠(yuǎn)」）

OPPO的企業(yè)文化無疑是「年輕」的，希望能繼續(xù)保持，吸納更多新時(shí)代的人才進(jìn)駐！