您無需在創(chuàng)意行業(yè)工作即可了解創(chuàng)意勞動力或從創(chuàng)意勞動力中受益。同樣，您不需要一個充滿古怪的辦公室設計的辦公室來培養(yǎng)員工的創(chuàng)造力。您只需要引用辦公室設計提供種類繁多的工作環(huán)境和足夠的技術(shù)資源，以鼓勵更具創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

社交場合

社會環(huán)境提高工作場所創(chuàng)造力的主要方式是在員工之間建立更牢固的關系。為員工提供一個放松、聊天和吃飯的地方將培養(yǎng)更緊密的個人聯(lián)系，這有望轉(zhuǎn)化為工作環(huán)境中更強大的溝通渠道。

協(xié)作空間

協(xié)作和創(chuàng)造力齊頭并進，因此您必須為協(xié)作工作提供足夠的機會。這些類型的空間可以提高創(chuàng)造力的主要方式之一是通過使用創(chuàng)新和協(xié)作技術(shù)。

Clickshare、media:scape和 SMART Boards（例如Google Jamboard）都是支持共同工作和相互參與的現(xiàn)代辦公技術(shù)的完美例子。

研究表明，70% 的想法是通過與其他人合作產(chǎn)生的，因此上述多用戶技術(shù)是無縫鼓勵更多協(xié)作創(chuàng)造力的理想方式。

突破領域

在提高創(chuàng)造力方面，突破區(qū)域的工作方式與社交空間類似。為員工提供遠離辦公桌的空間，讓他們可以在更非正式的環(huán)境中恢復活力、隨意協(xié)作或舉行會議。這將使他們能夠以更清新的心態(tài)返回到他們的任務中。

突破區(qū)域和社交環(huán)境也鼓勵專業(yè)層級之外的交流，這將使那些被高級員工嚇倒的人能夠更自由地做出貢獻。

私人重點領域

這似乎有點矛盾，但為了讓一些人發(fā)揮創(chuàng)造力并成功地為思想分享和發(fā)展做出貢獻，他們需要有一段時間獨處。

特別是隨著向開放式工作的過渡越來越受歡迎，噪音和視覺干擾可能成為創(chuàng)造性思維的重大障礙。這種類型的中斷會導致沮喪、注意力下降和不愿意參與。

辦公室設計為私人集中和個人工作提供一個場所——無論是焦點艙還是私人辦公室——將確保員工獲得他們需要的身心空間，以便清晰和創(chuàng)造性地思考。

辦公桌前

提高“辦公桌前”創(chuàng)造力的主要方法之一是考慮人體工程學和增加體育鍛煉。通過采用符合人體工程學辦公室設計的家具和產(chǎn)品，例如坐站兩用桌，員工可以獲得直觀舒適的好處，并通過增加運動來改善大腦功能。