給大家分享一些本人近期找工作的一些小經(jīng)歷，希望大家遇到類似的事情，別回頭，趕緊跑?。?！ 求職經(jīng)歷（一） ????本人在某直聘上投了個人簡歷，應(yīng)聘南充某公司供應(yīng)鏈客戶經(jīng)理助理，視頻面試，面試官是一個人事一個老總。我先是對自己的專業(yè)和工作經(jīng)歷做了介紹之后，然后回答了老總的各種提問。最后到我提問： 1、問：具體的日常工作內(nèi)容有哪些？ ??? 答：維持供應(yīng)商的關(guān)系，開發(fā)新的供應(yīng)商，客戶資料的收集整理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)…… 2、問：工作時間怎么安排的？ ??? 答：跟普工一樣，上六休一，每天打卡上班，早七晚六，就是上班時間必須你人在公司，但休假的時候，如果有事你人也必須來。 3、問：工作地點比較遠，食宿問題是怎么安排的？ ??? 答：我們公司和政府有很多的合作，辦公室都是他們修的，我們公司在項目上………（省略十分鐘） ??? 問：就是沒有住宿嗎？ ??? 答：我們公司是和政府合作的，食堂和宿舍應(yīng)該是有的…… 4、問：那薪資待遇是怎么樣的？ ??? 答：看你要多少嘛？ ??? 我：我上一份工作四千多一點，這次面試的工作在四千到五千這個范圍都可以。 ??? 答：額…這個…你這要價說實話在蘇州的話確實不高，綿陽這邊這個價也合理，但是我不太了解南充的行情哈，南充這邊應(yīng)該是消費要低一些，我們的想法能給到三千到四千，你這個要價的話，我們還是傾向于能夠招個研究生最好。 5、問：目前我面試這個部門有多少人呢？ ??? 答：現(xiàn)在就只有一個人，他是董事長的兒子，現(xiàn)在他不想做了，我們準備招一個過來先做著，然后等公司做起來了再招幾個…… 6、問：試用期多久？ ??? 答：六個月，我們是分公司，也是才新增的，雖然市場不景氣，但是我們公司在這個地方也是剛開始做，現(xiàn)在需要大量的人才…… ??? 我：感謝王總百忙之中來面試我，我聽了王總的介紹，感覺貴公司非常的好，我人現(xiàn)在外地，我們都再考慮考慮吧，如果有意向的話，我再聯(lián)系貴公司的人事吧。（掛了視頻，趕緊跑路） 個人吐槽： 1、他看我簡歷以前在政府上過班，并多次強調(diào)這段經(jīng)歷，認為我很能喝酒，這是擺明是想讓我當(dāng)陪酒員，跑市場搞定客戶。 2、工作時間相當(dāng)于沒有假期，他的意思就是必須隨叫隨到。 3、食宿問題，有就是，沒有就是沒有，一句話就行，說一大堆公司和政府的合作關(guān)系，最后還來個“應(yīng)該有” 4、待遇想給三千，說不了解行價，四千的話就得招個研究生（這大哥是喝了多少啊，你但凡有?；ㄉ?……） 5、部門就一個人，還擱這畫什么大餅…… 6、試用期六個月，這待遇還擱這卡勞動法最高試用期呢？只能說非常細節(jié)。 這段時間找過很多工作，也見過很多“喝醉”的面試官，但是醉成這樣的還是第一次見，有不低調(diào)的兄弟遇到這種情況，記得幫我懟一下，給他們提提神，我膽子小……哈哈哈……