心態(tài)歸零，你沒什么價值。你替代性非常強，一般的說可替代性非常強，很少有人說你走了之后公司會下滑，銷售會占一些便宜，公司自己內(nèi)部的人沒有那么大的價值。多做事兒少談錢，不要參與辦公室的生活。其實核心就是一個先賺和后賺的問題，你把錢賺在錢財還是后面，按照中國人的話，一般都喜歡說把錢賺到后面。為什么呢？萬能的大熊：用我們的話說，就像談生意一樣，先把他套進來，他用你用的時間越久，換不了了，一開始給別人寫東西，都是免費寫，后來習慣了以后，我沒時間了，我不給他寫了，我不給他寫之后，就會出現(xiàn)一個問題，他找不到其他人幫他寫，他說能不能給你一點錢，幫他寫，他在找別人的話，成本就會變高，因為他已經(jīng)習慣了，這個時候你的價值就會慢慢提升。

萬能的大熊：好壞員工的標準，老板是不會在意你用什么樣艱苦的方式把它完成的，你說一個結(jié)果就可以了。請示工作的時候要給老板方案，千萬不要問老板這個事兒怎么做，如果老板這個事兒他知道怎么做，為什么還要請你啊。所以你一定要告訴說，老板這個事情我們要做，現(xiàn)在有三個方案，你看哪個比較好。萬能的大熊：總結(jié)工作的時候說流程，布置工作的時候說標準，這個事情你要完成到一個什么樣的程度，關(guān)心下級的時候問過程，這個事兒怎么做的，哪個環(huán)節(jié)可能需要再提升，因為結(jié)果已經(jīng)注定了。