在職場競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì)，想要了解自身的職業(yè)價(jià)值，出去面試是非常重要的。通過面試，我們可以了解目前的市場行情，了解自己在行業(yè)中是否還具備競爭力，并且可以幫助我們認(rèn)識(shí)自己的不足。

下面就讓我們來詳細(xì)探討一下為什么職場人需要定期出去面試吧。

拓寬眼界，了解市場行情

在職場中，市場行情瞬息萬變，新技術(shù)、新趨勢不斷涌現(xiàn)。定期出去面試可以讓我們與不同的企業(yè)和招聘者接觸，了解行業(yè)內(nèi)最新的趨勢和需求。

這不僅幫助我們更新自己的知識(shí)和技能，也使我們對(duì)市場的了解更加全面。只有了解市場行情，我們才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

評(píng)估自身競爭力，發(fā)現(xiàn)不足之處

同樣的，面試中也可以加深自己對(duì)一個(gè)行業(yè)的理解。面試是一種競爭的機(jī)會(huì)，通過與其他求職者的對(duì)比，我們可以評(píng)估自己在行業(yè)中的競爭力。面試官的評(píng)價(jià)、答卷的反饋以及與其他面試者的對(duì)話都能幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

可能我們在某些領(lǐng)域沒有跟上時(shí)代的步伐，或是某些技能需要進(jìn)一步提升。只有了解自身的不足，我們才能有針對(duì)性地進(jìn)行提升和改進(jìn)，增強(qiáng)自己的競爭力。

了解行業(yè)的薪資水平變化

在面試中，我們可以了解到現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的薪資水平，并且可以和自己目前的薪資待遇做比較。如果在一個(gè)崗位上待了一年以上，工資待遇卻低于現(xiàn)在的薪資水平，那么大可去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪。

如果領(lǐng)導(dǎo)不拒絕也不同意，那借著面試的機(jī)會(huì)，也可以找到更好的公司和崗位，并且薪資水平也會(huì)提高到行業(yè)平均水平以上。就好比運(yùn)營助理這個(gè)崗位，三年前的薪資水平平均在4000左右，現(xiàn)在的水平在5000左右。

如果三年來，都沒能增長薪水，或者崗位也沒有得到升遷，那大可跳槽，換家新公司。

因此呢，平時(shí)空閑的時(shí)候可以刷刷招聘網(wǎng)站，興許會(huì)有新的機(jī)會(huì)。再不濟(jì)，也能通過面試了解到目前的行業(yè)是否有新的發(fā)展機(jī)遇。特別是工作中遇到上升瓶頸，這時(shí)候就很需要一些方式來給自己啟發(fā)。

同樣的，面試的時(shí)候不僅僅是機(jī)會(huì)，也是一次鍛煉自我談判應(yīng)變能力的機(jī)會(huì)。通過與招聘方的主管溝通，也可以了解到一些行業(yè)信息，比如相同行業(yè)，相似產(chǎn)品，對(duì)方的布局，亦或者一些銷售運(yùn)營技巧等等。

溝通中，可以讓對(duì)方也談?wù)?，特別是自己的想法能否得到肯定。

所以，作為職場人，不妨定期出去面試一下吧，給自己一個(gè)全新的職業(yè)視野和機(jī)會(huì)。加油吧！朋友們！不要因?yàn)楹ε露e(cuò)過任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦！