IT之家（遠(yuǎn)洋）

IT之家 10 月 22 日消息，黃仁勛已經(jīng)將英偉達(dá)打造成一家價(jià)值萬億美元的公司，然而這位公司的創(chuàng)始人兼 CEO 近日在一檔播客節(jié)目“Acquired”中透露，創(chuàng)辦英偉達(dá)的過程比他預(yù)期的要難一百萬倍，如果他知道這個(gè)過程有多艱辛，他不會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。

黃仁勛稱，“那時(shí)，如果我們意識(shí)到痛苦和苦難，以及你將感到多么脆弱，以及你將要忍受的挑戰(zhàn)、尷尬和羞恥，以及所有出錯(cuò)的事情的清單，我認(rèn)為沒有人會(huì)創(chuàng)辦一家公司，沒有一個(gè)頭腦正常的人會(huì)這么做?！?/p>

黃仁勛稱，“你必須讓自己相信這并不難，因?yàn)檫@比你想象的要難得多。如果我?guī)е椰F(xiàn)在所有的知識(shí)回去，要再忍受一次整個(gè)旅程，我覺得這太難了?！?/p>

黃仁勛是 1963 年出生于臺(tái)灣地區(qū)的華裔美國(guó)人，他的家庭后來先后移民到泰國(guó)和美國(guó)。他曾在 AMD 和 LSI Logic 等公司工作，1993 年與兩位合伙人在加州圣何塞的一家 Denny's 餐廳會(huì)面后，決定創(chuàng)辦英偉達(dá)。他說，企業(yè)家的“超能力”就是能夠讓自己相信“這不是那么難”。他認(rèn)為這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力，因?yàn)槿绻麄冎勒嬲睦щy和代價(jià)，他們可能會(huì)放棄。

黃仁勛說，他在創(chuàng)業(yè)過程中最大的恐懼就是讓員工失望。他說，加入公司的員工都是因?yàn)橄嘈潘脑妇昂蛪?mèng)想，并把它們當(dāng)作自己的愿景和夢(mèng)想。他希望能夠?yàn)樗麄兂晒?，讓他們能夠過上好生活。他說，在公司上市后，股價(jià)經(jīng)歷了多次大幅波動(dòng)，這讓他感到非常尷尬和難以忍受。他感謝在這個(gè)過程中一直支持他的人。據(jù) FactSet 稱，黃仁勛擁有英偉達(dá) 3.5% 的股份。

黃仁勛說，目前 AI 的發(fā)展為英偉達(dá)等公司帶來了巨大的機(jī)遇。他說，AI 的市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)增長(zhǎng)了千倍。AI 會(huì)在短期內(nèi)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但也會(huì)導(dǎo)致一些工作被自動(dòng)化取代。他建議人們學(xué)習(xí)如何使用 AI，并適應(yīng)工作的變化。

IT之家注意到，黃仁勛還介紹了英偉達(dá)的組織結(jié)構(gòu)和文化。他說，英偉達(dá)不是像軍隊(duì)一樣由上而下指揮控制的，而是像一個(gè)“計(jì)算堆?！币粯臃謱臃止さ?。他說，英偉達(dá)是一個(gè)“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，每個(gè)層次都有自己的決策權(quán)和創(chuàng)造力。他認(rèn)為，“你的組織應(yīng)該是你構(gòu)建產(chǎn)品的機(jī)器的架構(gòu)?！?/p>

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