本篇是我的主觀看法。

《德云斗笑社》里，有三個徒弟明顯得老郭偏愛：欒云平、岳云鵬、楊九郎。

10年之前，欒云平給我的印象就是他的名字：平。不顯山不露水，知道有這么一人，但是這人有啥特別，我不知道。

我印象里，老郭說何云偉是“頂門大弟子”，說曹云金是“這一罵罵一天的”、“相聲小王子”，想不起來老郭有說過欒云平什么。

斗笑社的導演組人員問老郭：“欒隊叫欒云平，這個名字當年有什么來頭？”

老郭回答：

到了曹云金說德云社不給他安排演出的時候，我才發(fā)現(xiàn)原來欒云平這么剛直，在沒有聚光燈的地方，給老郭擔了那么多事兒。

斗笑社的第七期，看起來是在選COO，其實是在表明態(tài)度：副總是因為夠格做副總，他才是副總。

老郭對欒云平的肯定處處可見：“比如說欒云平，我怎么看他怎么好”“為什么選他當副總，就是因為他能當副總。”

對上，欒云平能領會老郭的意圖并全力執(zhí)行。

第十期，郭麒麟要給欒云平實行黑幕操作，老郭在邊上喊“還有尚九熙”“就是尚九熙”。

欒云平：“好嘞！那我就猶豫猶豫，我想想，那咱們就挑尚九熙！”

老郭裝模作樣：“不不不不，不是強求的啊！我的愛徒?！?br>

欒云平秒接：“怎么能是強求，我選的尚九熙！”

然而尚九熙同學：

于是欒云平委委屈屈：“這個我也沒有什么禮品送給你了，我送你一塊糖，好嗎？送你一禮物，看你能不能帶著哥哥演一下？”“能不能帶著欒哥演一個？”

我們的欒副總把尚九熙逗跑了之后，一路喊著“我愿意”，追去了……

對下，欒云平是個可靠的哥哥、可靠的上層領導，有事就能找，找到就有回音。

第五期那一通溝通調整，處處順滑，這在職場中，相當讓人覺得舒服踏實：有事兒能找到人，找到人必有回音，回音讓人滿意。

岳云鵬也經(jīng)受過很多非議。

曹何出走后，老郭面臨無人可用的窘境，岳云鵬跟著老郭上了《今夜有戲》，可以說，老郭是有意捧岳云鵬。

但是，就是斗笑社第二期說的，捧他，是因為他已經(jīng)在那個高度，能捧。

在那個時間，岳云鵬的業(yè)務能力已經(jīng)很強，人們說他“說學逗唱獨占一個忠”，是輕視了他的業(yè)務能力。

老郭對徒弟，習慣在徒弟接近小成的時候，使勁夸，使勁揚腕，有小成了，可勁兒敲打，潑涼水，往回收。（這方面的虧，老郭吃夠了）

在岳云鵬小成后的那幾年，老郭減少過岳云鵬相聲之外的工作，公開說過小岳的相聲水平不如高老板，說他“可以往綜藝明星的路子上靠”。

批評是因為不滿，不滿是因為有期待，期待著小岳能更高，能有大成的那一天。

岳云鵬不負期望，不管參加什么綜藝，拍什么電影，相聲始終沒落下，不斷拆洗打磨，堅持創(chuàng)作，一年比一年好，終于成了。

老郭管郭麒麟的班底叫“太子黨”，幾年來，少班主考察過的班底，有的掉隊，有的出局，有的溜達了一圈兒沒走進來，留下來的人里，有楊九郎。

從整肅八隊、培養(yǎng)后續(xù)人才梯隊，到摸索方向，培養(yǎng)市場培訓粉絲，楊九郎一直在用管理者的高度工作。

既有文忠武勇的品格，又有紅爐的能力，老郭怎么能不喜歡！

說九郎的文，我已經(jīng)寫過一系列，這里就不再贅述。

老郭不僅是師父，他也是個領導。

師父對徒弟可以有偏愛，領導對員工必須公平。做不到絕對的公平，也要有能交代得過去的、能讓眾人信服的公平。

《德云斗笑社》看起來是個團綜，其實是個團建。

近年來，常有人說老郭捧誰不捧誰，對誰好對誰不好。大部分人都在渴求老郭給資源，甚至是不服老郭給別人資源，卻甚少有人能說得出憑什么自己就該得到資源。

欒云平給老郭管理著演出隊，所以老郭提拔了欒云平做副總。

岳云鵬給德云社掙得了口碑，所以老郭稱岳云鵬是寵徒。

燒餅用于謙的話說“家有牲口好干活”，所以老郭說他是兒徒。

這些，都不是因為資歷、因為私人感情，是因為他們先給老郭扛了事兒，干了活兒，做了貢獻，有了成果，所以才得到老郭的偏愛。