生活和工作中，很多人會給你建議，有時你也會主動去征得別人的好心建議，這些都是正常人際關(guān)系，本無可厚非。
但是，當別人主動來給你建議時，你就要小心了。比如你說自己想休假，同事就建議你立即去向領(lǐng)導(dǎo)申請，但是貴司領(lǐng)導(dǎo)有規(guī)定，本部門不能同時3個人都休假。等你去領(lǐng)導(dǎo)辦公室請假時，領(lǐng)導(dǎo)會罵你沒有眼頭見識，明明知道最近部門工作很忙，而且已經(jīng)有4個同事請假了其中一個還是病假，你無緣無故卻想休假出去旅游，忙得不可開交的領(lǐng)導(dǎo)自然對你此刻的請假一肚子火，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是火上澆油，而且是看別人勞動時你喜歡懶散、逃避，還歡喜踩著別人去享受......
這在體制內(nèi)常常發(fā)生，吃了一鼻子灰的你剛從領(lǐng)導(dǎo)辦公室出來，就會立馬覺得自己今天的請假草率了，也沒有了解清楚究竟幾個人已經(jīng)休假了，就去領(lǐng)導(dǎo)那里要假期，再一想，你是受了中午吃飯時那個同事A的鼓勵，所以才貿(mào)然請假的。繼續(xù)了解下，你會發(fā)現(xiàn)A昨天剛請假過，也是碰了一鼻子灰，所以這個同事今天引導(dǎo)你去碰壁。
這個同事的建議，就屬于擺你一道的類別，讓你在領(lǐng)導(dǎo)那里留下差印象，比他更差的印象，類似拉你下水，他走的彎路，他也想你走一遭，如果領(lǐng)導(dǎo)要找急著請假的人算賬，那么第一個矛頭也會指向你而不是他。但明明是你自己主動去請假的，同事鼓勵你請假，其實還是打著“為你好”的頭銜，你有苦還說不出。
以上這個聽同事建議自己受苦的類似故事，就太多了，老秘書好像也講過不少。在我們體制外也很多，比如同事建議你去接一個爛項目、壞客戶，但是卻說是好項目、優(yōu)質(zhì)客戶；比如同事建議你去找領(lǐng)導(dǎo)申請勞動合同轉(zhuǎn)正式合同；比如老同事引導(dǎo)你去參加派別斗爭，結(jié)果你站隊的那一方明顯是處于弱勢地位的且很快敗下陣來，你自然會受到牽連，你職位都不穩(wěn)了......我們判斷一個建議是否能接受，有好幾個方法，其中最主要的是看利益，即你接受這個建議之后付出行動了，結(jié)果對誰有利。我們來看個一年來最轟動的事件，即德國和俄羅斯合資建設(shè)的北溪二號管道，被炸了。該管道被炸，對誰最有利？所獲得的利益大小排序目前顯然是這樣一個排序：美國獲得利益＞英國＞波蘭＞立陶宛＞愛沙尼亞＞烏克蘭＞德國＞俄羅斯＞其他國家。
但是，做一件事也要看收益抵消損失之后，是否為正值，從德國到俄羅斯再到其他國家，炸了北溪之后好處都少于損害，所以得不償失，這些國家第一步就可以排除掉。
有意愿和好處為正，但也要看能力，立陶宛、愛沙尼亞和烏克蘭，是不具備跑到當?shù)睾５兹ビ蓄A(yù)謀實施這樣一個長達半年的特工襲擊計劃的，波蘭也勉強。所以，炸北溪管道的人，從收益、意愿、能力綜合來排序，顯然美國首當其沖，他獲益最多，接著是攪屎棍英國，再加半個波蘭，最終目標就大致鎖定在這兩個半國家身上。其他國家或者行為體如果聽信了這2.5個國家的建議，去實施對北溪的襲擊，那就是愚蠢之至，自己去做了蠢事，成本過高，還讓別人從中坐收漁利。
以上這個大事件，是讓大家看到國家與國家之間，也會有被坑害的。例子也不勝枚舉，比如負債累累的南美第二大國阿根廷，孱弱到馬島都收不回來，居然在上世紀下半頁，聽信歐美某些專家的建議，開始搞低溫核聚變發(fā)電站，結(jié)果花了上百億美元，啥也沒搞得出來，只能作罷，結(jié)果無非就是給那幾個專家個人增加了研發(fā)費用并讓他們致富了。
三國時期，袁術(shù)在諸侯討伐董卓的過程中，喜得皇帝的玉璽，他本想將此獻給當時十八路諸侯的盟主袁紹的，哪知道他聽了兒子的建議，說得到了玉璽就是做天子的命，以彰天降神運。其實這個兒子想利用自己父親的威望坐天下，父親成了皇帝，他遲早就是太子，以后也是皇帝。袁術(shù)聽了兒子的建議，就自稱皇帝，還登基了。這下好了，冒天下之大不韙，這叫將矛盾點轉(zhuǎn)移到了自己身上，此后各路諸侯開始聯(lián)合起來討伐袁術(shù)，也就幾個月之后，袁術(shù)父子都死于了非命。還好劉備仁慈，給了他一個全尸。
古往今來，案例就太多了，我們不能輕易聽信別人的建議，很多看起來是為了你好，其實該建議的后果對你來說是嚴重的，甚至代價高昂。回到我們職場人身上，再看一個淺顯的你隨時會中招的“建議”。
如下這位帥哥群友，雖然月薪才7千，但是他受別人蠱惑，告訴他“其他剛畢業(yè)的新人都月薪上萬了！”所以他就準備向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪，他認為再少的話領(lǐng)導(dǎo)也會答應(yīng)給他加個1千塊到月薪8千。

而且他方向都錯了，他想找目前的人事經(jīng)理提出加薪，其實應(yīng)該找自己的部門領(lǐng)導(dǎo)提，這才找對了對象。但是我是不建議他主動去要求加薪的，因為體制外盡量不要主動提加薪，否則后面就是領(lǐng)導(dǎo)的小鞋、針對、為難和隨時可能被掃地出門的命運。
可惜他不聽我的，因為他是老群友，我這才勸說他。但他還是去提加薪了，結(jié)果加了個0，三個月后待不住了，因為領(lǐng)導(dǎo)有意開始打壓他，他也只能跳槽走人了。
這里可以看到，他倉促之后聽信了老員工的建議，而且一時思維難以改變，不試心不死，總覺得自己的想法是對的，其實是老員工挑逗他的。
以上這是個畢業(yè)兩三年的學(xué)弟，初入職場確實不懂，我們不怪他，看一個經(jīng)驗豐富的學(xué)姐吧，如下。

也是當年，這位學(xué)姐也來問“如何證明自己的價值讓領(lǐng)導(dǎo)給我加薪？”而且她的措辭比較好玩，她用的是“內(nèi)部調(diào)薪”，內(nèi)部調(diào)薪一般是每年初公司的全員調(diào)薪，或者給你個人升職后，也有個調(diào)薪，卻不是你主動找領(lǐng)導(dǎo)要求加工資就給你加的。她認為只要自己將“說辭”說到位，也就是巧舌如簧，領(lǐng)導(dǎo)就會信服自己并給自己加薪。其實她也是被一個“朋友”蠱惑了，這個朋友其實就是另一個同事，同事告訴她“之前某某就主動找領(lǐng)導(dǎo)加薪，成功了?！彼吐犘帕耍谑情_始找領(lǐng)導(dǎo)提加薪。
其實同事是跟她平級的，為了將她比下去，所以故意引導(dǎo)她去領(lǐng)導(dǎo)那里碰一鼻子灰。當然，同事也有可能自己想加薪，如果讓這個來了1年的同事先去提提看，一旦她得到了加薪，那我這勞苦功高的老員工，更應(yīng)該加薪了，屆時這個出主意的同事自己也會去要求加薪，加得也更多。這里我們?nèi)河延小氨蝗水敁屖埂钡某煞?，但更多是做了同事的藥引子，同事拿她做實驗?br>
接著我們來到日常生活中，例子就開始更加普遍了，我們有群友在大城市上班，但老家父母一直想讓他尤其她回去，突然某天打電話過來，父母讓她回去考公務(wù)員，說家里商量過了，可以回家不上班復(fù)習(xí)考試，考2年也不要緊，“這2年期間父母養(yǎng)著你，給你提供一切服務(wù)！”此時，正常的人都會感激父母，覺得父母特別好，善解人意。其實你后來就知道了，父母也知道你大概率考不上，父母是用這種承諾養(yǎng)你2年的保證，先將你的肉身叫回來，讓你辭了大城市的工作。這就完成了他們的第一步了，至于你能不能考上，那是錦上添花。你到家后，在家待不了一年，父母就會開始抱怨你了，讓你去找工作。第一年考不上，父母就要給你臉色了，而且并不給你零用錢，他們知道你過往有工資積蓄，“養(yǎng)你”僅僅是讓你住在家里不要繳房租，僅此而已。到了第二年你如果還真的準備再次備考一年，那不行，就要開始讓你繳房租了，直到你妥協(xié)不考了，去找工作上班，或者在老家邊工作邊備考。一旦你上班后，父母就張羅著給你安排相親，然后催著你將某個相親對象定下來，開始談婚論嫁，然后結(jié)婚、生娃、繼續(xù)生二胎......如此，也不過就2年的時間，父母完成了他們的夙愿，成本只不過是給你提供了不到一年的一日三餐。其實你在聽取父母建議“回來考公務(wù)員，期間父母養(yǎng)你兩三年，衣食住行全包”時，需要他們給你一個大致的承諾：1，工資，目前你上海月薪2萬，回去后就算拿不到2萬，但找個6千的工作還是可以的，也不要求多，請父母答應(yīng)每月給你5千塊的零用錢，這5千就是我辭職不上班的補貼，否則為何要2萬的工資不拿而聽你們的建議回家呢？2，時間，在家不上班可以復(fù)習(xí)兩三年，就是至少2年時間，除了生活費每月給5千，給大概24個月之外，不能變卦，即突然在中間某個月催我去上班、相親、繳房租。3，紅包，這2年期間我是在家復(fù)習(xí)，沒有上班則沒有工資，還要二老給生活費，所以年底和過節(jié)，就沒有往常孝敬父母的年貨和過節(jié)紅包了，畢竟此間不是在工作，更不是拿著上海的月薪2萬還有年終獎。4，情緒價值，既然承諾了2年，則這期間不能對我抱怨，各種負面情緒不能在我身上宣泄，回去后父母都不能太啰嗦，不要用其他表妹堂兄以及同學(xué)的成功案例來倒逼我、奚落我、類比我、內(nèi)涵我。以上，《約法四章》，答應(yīng)了，你才可以接受父母的建議，即辭了上海的工作回去備考，考公考研都可以，也可以同時考。
這里例子看下來，雖然有些不講親情，但是這畢竟是個現(xiàn)實社會，我們很多女群友尤其家里有弟弟妹妹的，就是這樣被父母騙回去了，再也沒能回頭。各位父母屢試不爽，在自己的兒女身上運用得非常嫻熟。我不是讓你對父母多么兇，而是讓你知道談判，至少知道這個“回老家養(yǎng)著你讓你考公”的建議，對你自身的事業(yè)發(fā)展來說是代價高昂的，所以你必須要給出建議的那一方付出一定的成本，從而對你的代價進行適當?shù)难a充。
這還是在父母這里，如果是你聽了其他人的建議，那就損失更加慘重了。

我舉例，都是最近不久的。如下，我們有個35歲的群友，至今月薪才1萬出頭，但她聽信一個即將離職的女同事的建議，也準備離職，并跟隨這個女同事一起去美國讀研2年，據(jù)說屆時回來，學(xué)歷高了，才能在本行業(yè)做到高管，年薪40萬。但是美國讀研的費用大致是80萬，她畢業(yè)后工作十幾年，省吃儉用，也不過余下來了五六十萬，還等問親戚再借個二三十萬，才能去美國讀書。

實際上是她思維無解，35歲之前一直碰壁，尤其工資低，現(xiàn)在類似年薪20萬想上升但無解，此時聽信一個離職同事的建議，準備花80萬+2年，從而回國后實現(xiàn)他們行業(yè)內(nèi)屆時的年薪40萬。這也太荒唐了，離職同事的一個建議即將耗費了她至今的所有積蓄，還有剩余不多的青春，回來時還不一定能在他們行業(yè)真的能找到那個40萬的高管崗位。被我一頓說，其實她只要多看看我的文章，今年內(nèi)就可以跳到40萬、甚至60萬，根本就不需要出國了。主要方法就是離開過去的行業(yè)、崗位，也就是海投即可，按照工資優(yōu)先、企業(yè)次之的思維來求職，淡化行業(yè)和崗位。實際上她這十幾年待的那個行業(yè)，已經(jīng)窮途末路了，是個非常差的行業(yè)，她還覺得特別好。這個行業(yè)就是騙家長錢的教培行業(yè)，已經(jīng)被國家的雙減政策幾乎取締了，她還當個寶貝行業(yè)。這個例子中，這位即將中年的女群友，因為思維的局限，差點聽了別人的建議而傾其所有，并走向一個未知且大概率沒有未來的未來。此時找我指導(dǎo)，我也不愿意指導(dǎo)了，因為不知道她的思維還能否反洗腦回來。我先將她的青春挽留一點是一點，讓她的錢能省一點是一點，這么低的工資，我看著都覺得她的過往經(jīng)歷可惜了。
而且她“戀愛腦”嚴重，老家的弟弟在哪里，她就去弟弟在的城市工作了三四年，后來妹妹嫁到了河南，她又離開上海去河南追隨妹妹待了五年，現(xiàn)在剛剛才回上海不久，就心猿意馬準備投資80萬出國讀研，還號稱“投資自己”。

再看下一位。

這位是我的職場徒弟了，2年時間收入從月薪4500到年薪大致40萬。也接受了我的思維，轉(zhuǎn)正后開始考慮提升學(xué)歷。對于一個家里有弟弟的人來說，這絕對是改寫人生了，下一步就是走向百萬年薪的職業(yè)經(jīng)理人。
但是她差點被培訓(xùn)班的某個老師和同學(xué)蠱惑，因為有一個人報名了學(xué)費80萬的MBA，就有人也鼓勵她也報名那個80萬的在職碩士，說是“名牌大學(xué)”，“值得”。大家千萬不要聽信這些建議，他們的建議是需要你耗費80萬實際上是100萬，最后還不一定拿到的學(xué)歷?！懊拼髮W(xué)的在職碩士”，其實就是個噱頭，對我們職業(yè)經(jīng)理人來說，有碩士＞沒有碩士，你個在職碩士，就算給你哈弗大學(xué)的，又有多少作用呢？你別被忽悠了。何況這80萬一繳，你那名牌大學(xué)根本就趕不上哈弗、劍橋的名聲，給人家提鞋罷了。

再下一個例子，相親對象的建議。

我們這位美女群友，跟相親對象聊天，對方給她的建議是：“不如辭職在家備考公務(wù)員?！边@種建議，同樣代價高昂，關(guān)鍵這男孩此時還不是男朋友，即使是，你辭職在家的費用他也不可能給你一分錢啊，都你自己出的，考不上他不給你錢用，你考上了正好是因為聽了他的建議所以考上了，他還是沒有成本，并且賺了個體制內(nèi)的媳婦。一舉多得。
我給了建議，目前女群友月薪1萬出頭，也不多，只要這個男孩給個每月9000塊考公期間的生活費即可，保險自己繳納也不需要麻煩他了，答應(yīng)就可以聽他的建議辭職備考。
可惜，這個女群友也是個戀愛腦，她看不出來本質(zhì)，她去研究該男的性格去了，研究他是不是什么“傾向于孤注一擲”的性格了。我也是沒話說了，戀愛腦真是多。

最后，再看個未婚夫妻。

其實套路是一樣的，他建議她這幾個月不要去上班，在家準備司法等考試的復(fù)習(xí)，但他只是嘴巴會說，手上沒行動，一分錢不愿意出。
我寫了這么多，不知道她能不能理解，因為我看她好像還在說“自己有些積蓄”。
以上不多說了：在碰到一個建議時，如果你按照該建議執(zhí)行后的代價高昂，則你需要謹慎接受這個建議，至少需要對方或者第三方給你一些成本補貼，否則你就是個棒槌了，甚至一輩子爬不起來。