材必校園招聘整理了《校園招聘方案范例》，以幫助HR更好地完成校園招聘工作。

一、目的：

1.1為集團(tuán)各中心、事業(yè)部、子公司招募優(yōu)秀的、合適的儲(chǔ)備人才，為公司發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

1.2 提高集團(tuán)在全國(guó)各院校以及社會(huì)的知名度和美譽(yù)度，提升雇主品牌。

二、20xx年儲(chǔ)備人才需求計(jì)劃：

各中心、事業(yè)部、子公司計(jì)劃接收應(yīng)屆畢業(yè)生*人，其中大專生*人，本科生*人，研究生*人，目標(biāo)重點(diǎn)解決事業(yè)部、子公司崗位（詳見附件）

三、項(xiàng)目流程：

四、目標(biāo)院校及專業(yè)側(cè)重：

五、行程安排：

六、宣傳渠道：

6.1院校就業(yè)網(wǎng)站：提前半個(gè)月與院校就業(yè)合作辦聯(lián)系好后，將校園招聘信息及行程發(fā)布高校就業(yè)網(wǎng)及bbs論壇上

6.2集團(tuán)官方網(wǎng)站：在官網(wǎng)發(fā)布20xx年校園招聘的信息

6.3宣傳畫冊(cè)、橫幅、海報(bào)：提前半個(gè)月在各學(xué)院宣傳欄及人流量較大的地方張貼橫幅、海報(bào)、發(fā)放宣傳冊(cè)，擴(kuò)大宣傳范圍

6.4宣講、宣傳片：利用高校多媒體設(shè)備，通過(guò)宣講、現(xiàn)場(chǎng)幻燈播放、集團(tuán)宣傳片播放、講課的形式向畢業(yè)生系統(tǒng)的介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化、福利機(jī)制及發(fā)展遠(yuǎn)景。

七、工作安排：

項(xiàng)目小組責(zé)任制：集團(tuán)人資中心主導(dǎo)，組織各中心、事業(yè)部、子公司人事和用人部門派出的專業(yè)人員，組成赴各院校招聘的招聘小組，對(duì)招聘前后的事宜及過(guò)程實(shí)行項(xiàng)目小組責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，招聘結(jié)束由各項(xiàng)目小組進(jìn)行自評(píng)、總結(jié)工作。

7.1 招聘小組成員：

組?長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

HR成員：

組織實(shí)施：

7.2 線路分工：

序號(hào)學(xué)校人員安排線路負(fù)責(zé)人宣講主講人備注12345

7.3 準(zhǔn)備工作分工：

7.4 招聘評(píng)估流程：

八、20xx屆儲(chǔ)備人才薪資與實(shí)習(xí)試用

集團(tuán)總部職能中心/事業(yè)部/子公司

九、本次招聘活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

校招涉及的工作流程多而雜，如您需要幫助，可聯(lián)系「材必校園招聘」。