靈活用工已成企業(yè)用工新趨勢，政策利好，加持“靈活用工”市場進(jìn)入春天，企業(yè)采用靈活用工，不但可以降低企業(yè)用工成本，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險，企業(yè)更加扁平化，組織更加簡單化等等。目前，越來越多的企業(yè)開始選擇“靈活用工”這種新型用工模式。那么靈活用工模式對員工有什么優(yōu)勢？

一、提升技能的機(jī)會

相比起傳統(tǒng)長期雇傭中的“常規(guī)”工作，在靈活用工模式中，可以接觸到更有趣更具戰(zhàn)略性的項(xiàng)目工作。通過這樣的工作經(jīng)驗(yàn)，您將積累更多的技能知識，了解更多樣化的工作體系和流程。您將在項(xiàng)目中發(fā)揮至關(guān)重要的作用，由此提升簡歷的含金量。

二、更廣泛的經(jīng)驗(yàn)積累

擔(dān)任短期崗位可以讓您在多個頂尖企業(yè)的不同部門就職，接受新的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)更有市場競爭力的技能。與此同時，將積累到無價的行業(yè)人脈，獲得可以伴隨職業(yè)生涯的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

三、自主選擇生活方式

通過靈活用工模式平臺這種活靈活用方式，可以自主決定工作時間以及所承擔(dān)的任務(wù)期限，選擇最適合自己的生活方式，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。

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