（四）請結合你對“給定資料7”中“如何更好地在變局中開新局，成為政府部門執(zhí)政能力與管理能力的試金石”這句話的理解。圍繞“新時代潮涌新職業(yè)，新業(yè)態(tài)呼喚新作為”這一主題，聯系實際，寫一篇對策性文章。（40分）要求：（1）自選角度，自擬標題；（2）參考給定資料，不拘于給定資料；（3）觀點明確，內容充足，結構完整，語言流暢；（4）篇幅 1000 字左右。

10月6日晚八點，我直播講解 2022年江蘇省考公務員A類申論寫作題 新時代潮涌新職業(yè)，新業(yè)態(tài)呼喚新作為

這是一道經典的江蘇省考寫作題，出題人采取了雙重限定的方式設置了考核難點

同時，采取了和?2022年國考公務員申論寫作題答案 萬物在融合中發(fā)展變化?類似的寫作題和小題結合的出題思路

這個難點我會在江蘇省考申論課程的考前沖刺部分，以及江蘇省考申論批改課程中為大家舉一反三地講解。

這種出題思路會直接導致同學作答，一步錯，步步錯，根本沒有沒有回旋余地，當然，反過來說，也意味著你小題做好了，寫作題也會順理成章。

今天我發(fā)布答案，明天我再發(fā)文解析，晚上八點講解。柳夫子講道理，申論難點我?guī)湍憷怼?/p>

答案

主動引導「對應職業(yè)認可」，積極規(guī)范「對應社會保障制度和權益保護」，推動新時代背景下新職業(yè)健康發(fā)展

能否妥善應對新的發(fā)展情況，「從而因勢利導地實現經濟社會持續(xù)健康發(fā)展」體現了政府的管理能力和執(zhí)政能力。當前，新技術層出不窮，新業(yè)態(tài)風起云涌，新模式激蕩澎湃，更孕育了網絡寫手，群運營，網上導購師等一系列新職業(yè)，同時，近兩年疫情導致社會經濟發(fā)展遇到一些暫時的困難與波折，但是也孕育了云服務等新業(yè)態(tài)，新模式，以及相關新職業(yè)。新業(yè)態(tài)帶來的新的就業(yè)模式，是政府經濟建設要面對的新情況，對政府而言限定主體，要想匯聚起強大動力，推動中國經濟實現高質量發(fā)展，就要從對新職業(yè)的主動引導，積極規(guī)范入手，不斷加強政府管理的力度，不斷拓寬政府服務的寬度。

首先，政府「限定主體」要通過職稱評定和職業(yè)認定的制度建設引導社會認可新職業(yè)「對應第二題資料5」，促進新職業(yè)的發(fā)展。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”經濟發(fā)展帶來的新業(yè)態(tài)新職業(yè)，也必然會帶來新問題，新矛盾，比如新興行業(yè)如何吸引人才從而實現行業(yè)與職業(yè)的健康發(fā)展？對于就業(yè)者而言，如何在職業(yè)中實現個人成長，進而推動行業(yè)發(fā)展？對此，一方面，政府要主動調整職業(yè)名錄「對應第二題資料5」，認可新興職業(yè)，以國家權威賦予其合法性，另一方面，政府要通過職稱評定給新職業(yè)的從業(yè)者設定明確的職業(yè)成長路線圖「對應第二題資料5」，并且根據新職業(yè)的業(yè)務特點設置職稱評定標準，從而在規(guī)范個人成長的同時，吸引更多人才加入，從而引導個人，企業(yè)與行業(yè)的健康發(fā)展。

其次，政府「限定主體」要通過社會保障制度「具體措施｜對應資料7」建設促進新職業(yè)發(fā)展。隨著中國經濟的發(fā)展，新業(yè)態(tài)新模式不斷帶來全新的工作機遇，全新的工作模式，比如新興的“網上導購師”就是按照客戶需求給出合理購物建議。此項業(yè)務的特殊性導致這種新職業(yè)采用了“平臺＋履約人”勞資模式，隨著采取這種勞資模式的靈活就業(yè)人數不斷增加，必然要求基于傳統(tǒng)的“公司＋雇員”勞資模式的社會保障制度要隨之調整「對應第一題資料2」，與之適應。具體而言，政府要高度關注新興行業(yè)的發(fā)展，根據靈活就業(yè)人員工作靈活，期限不確定等特點完善多渠道靈活就業(yè)的社會保障制度「具體措施｜對應資料7」，集中解決靈活就業(yè)人員勞務報酬糾紛中的維權難題，避免出現維權空白。

最后，政府「限定主體」要通過工會等群眾組織來聯系新業(yè)態(tài)勞動者，并保護其合法權益「對應第三題資料6」，促進新職業(yè)的發(fā)展。原有的工會組織是以企事業(yè)單位為核心，聯系并保護職工合法權益，但是新職業(yè)群體的靈活就業(yè)關系打破了原有的企事業(yè)單位為核心的工會工作思路。這就要求工會做出調整，具體而言，要圍繞新職業(yè)群體主動作為，通過上街宣傳，線上推廣等多種途徑將其組織到工會中來「對應第三題資料6」，并成了行業(yè)工會組織，將其聯系組織起來，進一步地，通過工會在新業(yè)態(tài)職工中廣泛開展政策咨詢，技能培訓，勞動權益維護等普惠服務，并為其提供勞動保護用品，體檢服務等福利保障「對應第三題資料6」，提升新業(yè)態(tài)職工的歸屬感、幸福感，真正實現“哪里有職工，哪里就有工會組織”。

綜上所述，在新的歷史發(fā)展階段，要想保持經濟發(fā)展的活力，實現經濟的持續(xù)健康發(fā)展，就要保障新興行業(yè)，新興業(yè)態(tài)，新興職業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，那么對于政府而言，要主動作為，因勢利導，通過對新業(yè)態(tài)職業(yè)發(fā)展的制度化規(guī)范與引導，對新業(yè)態(tài)職工合法權益的制度化保護，對新業(yè)態(tài)職工的密切聯系與關心，保障新興行業(yè)的健康發(fā)展「扣題」，進而從根本上保障經濟的持續(xù)健康發(fā)展。