為什么現(xiàn)在那么多人都在找職稱代評審？代評有哪些優(yōu)勢？啟程別

首先職稱一定要找代辦嗎？這個答案肯定是否定的。

只要逐字逐句閱讀國家的職稱政策文件里面的，不難理解職稱評審流程及所需材料。再加上如果申報人自身如果業(yè)績夠硬，條件優(yōu)秀的話，評下職稱輕而易舉。（啟程別是誰？威信公號搜一下啟程別就能找到啦）

為什么現(xiàn)在那么多人都在找職稱代評審？

針對以下的人群，代評的效果是顯而易見的：工作太繁忙根本沒時間閱讀文件的、有時間閱讀卻無暇整理申報材料的、整理了申報材料但材料整理有殘缺或者不貼切實際工作抑或文筆不佳的、沒時間整理發(fā)表論文的、不擅長文字描述的等等等等。（啟程別是誰？威信公號搜一下啟程別就能找到啦）

特別是跑現(xiàn)場的工程技術(shù)人員中擅長實踐，卻不一定擅長文字整理。

我們要明確一點，每年申報職稱的人千千萬，但通過率是有限的。同樣滿足基本申報要求的申請人很多，最后能順利拿下職稱的必然是業(yè)績、實力、論文等質(zhì)量都高于平均水平。

代評審機構(gòu)最重要的不是幫申報人準備基本材料，而是能提升申請人的基本材料的質(zhì)量和水平，以提高通過率。

最后總結(jié)一下代評審有哪些優(yōu)勢：

1. 評審的難度越來越大了，職稱申報材料多且繁瑣，沒有精力去準備，所以代評能幫助大家節(jié)省很多時間。

2. 評審機構(gòu)辦理這個通過率高很多，相對來說專業(yè)一些。

3. 對于職稱論文和專利這些，許多人不知道去哪里辦，機構(gòu)有這方面的渠道。

4. 中國伍仟年一直以來都是個人情社會。

另外需要注意的是：有的機構(gòu)承諾可以直出或者包過，遇到這種情況可以直接pass了，人社局也不是他開的，如何做到直出？而且每年的職稱評審的通過率都不是100%，如果承諾100%出那基本上可以不考慮了。（啟程別是誰？威信公號搜一下啟程別就能找到啦）

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