公務(wù)員調(diào)劑是指在擁有公務(wù)員錄用資格后，通過內(nèi)部調(diào)劑機制轉(zhuǎn)入其他單位工作的一種方式。調(diào)劑對象通常是已經(jīng)擔(dān)任公務(wù)員的人員，因此需要滿足一定的條件和要求。公務(wù)員調(diào)劑職位主要有以下幾類：

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　　一、同級別或同級別以下單位內(nèi)調(diào)劑。這類調(diào)劑主要針對同級別及以下單位之間的公務(wù)員之間進行調(diào)劑。例如，某市政府的人員可以調(diào)劑到市級部門、區(qū)級政府等單位，并且這些單位也可以向市政府進行調(diào)劑。

　　二、不同級別或不同級別以下單位間調(diào)劑。這類調(diào)劑是指不同級別或不同級別以下單位之間的相互調(diào)劑，例如，縣級政府的人員可以調(diào)劑到省級機構(gòu)工作，也可以調(diào)到下屬各級機構(gòu)進行工作。

　　三、地方與中央之間調(diào)劑。這類調(diào)劑主要是指地方政府中的公務(wù)員可以跨地區(qū)、跨省市進入中央機關(guān)部門工作。例如，某個地方政府的公務(wù)員可以調(diào)劑到國務(wù)院、中央部委等部門工作。

　　四、部門內(nèi)部的調(diào)劑。這類調(diào)劑主要指一個機關(guān)、單位內(nèi)部不同部門之間的調(diào)劑，例如，一個機關(guān)內(nèi)的人員可以從一個部門調(diào)到另一個部門。

　　總之，公務(wù)員調(diào)劑職位的類型比較多，需要根據(jù)特定的條件和要求來進行判斷和選擇。公務(wù)員在選擇調(diào)劑職位的過程中需要了解自己的性格、特長和職業(yè)追求，以便更好地實現(xiàn)自身價值。