一、統(tǒng)考和部分專技崗都是結(jié)構(gòu)化面試，集中在2天考完，每天一套題3道，一般有題本、紙筆。

二、面試形式分成2種，這兩種并沒(méi)有本質(zhì)差距，而且各地區(qū)有變化，所以都要練到：

第一種是15分鐘3道題（又叫15分鐘包干制），思考+作答都在這15分鐘內(nèi)，每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí)。部分省屬崗位（水利廳、衛(wèi)健委、高校等）和蘇州、鎮(zhèn)江部分地區(qū)采用本模式。

第二種是場(chǎng)外準(zhǔn)備+場(chǎng)內(nèi)直接作答，場(chǎng)外8分鐘+場(chǎng)內(nèi)12分鐘（省屬有8+10、7+8模式）。場(chǎng)外有題本，進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)直接答題。

部分省屬崗位、南京、揚(yáng)州、連云港、淮安、徐州、常州、泰州、無(wú)錫、鹽城部分地區(qū)、宿遷等地采用本模式。

三、江蘇事業(yè)單位面試近3年出題思路很固定：

1、一道綜合分析題。從公共服務(wù)角度出題，緊扣社會(huì)現(xiàn)象；

2、一道人際溝通題。必考情景模擬的形式，溝通中體現(xiàn)問(wèn)題解決的思維和能力，近2年也出現(xiàn)了和省考類似的勸說(shuō)2個(gè)主體的題目；

3、一道問(wèn)題處理題，考察多問(wèn)題的處理能力。

4、考官組成：一般是異地聘請(qǐng)和本地交叉安排結(jié)合，通常是7位考官+1位記分員+1位計(jì)時(shí)員+N位監(jiān)督員。

5、面試流程：

1）面試當(dāng)天早晨根據(jù)通知到考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到，查驗(yàn)證件，如遲到會(huì)被取消資格；抽到下午簽的同學(xué)，中午考場(chǎng)統(tǒng)一安排午飯。

2）考官抽簽決定所在考場(chǎng)，學(xué)生抽簽確定答題順序。候考室內(nèi)會(huì)有工作人員宣讀紀(jì)錄+收手機(jī)，并叫號(hào)去考場(chǎng)。

3）引導(dǎo)員會(huì)帶路到考場(chǎng)（這時(shí)是否敲門看情況而定），進(jìn)入考場(chǎng)后，考生問(wèn)好并報(bào)上自己的序號(hào)，主考官念考場(chǎng)說(shuō)明，題本在桌子上不涂寫，有草稿紙和筆可用。

4）計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)全場(chǎng)計(jì)時(shí)，一般剩3-5分鐘時(shí)會(huì)提醒考生注意時(shí)間。

5）考官獨(dú)立打分，填寫評(píng)分表，去掉1個(gè)最高和最低分后取平均分，復(fù)核員和考官簽字后，主考官當(dāng)場(chǎng)公布這位考生的分?jǐn)?shù)。

6、應(yīng)對(duì)這種接地氣的面試題，單純背金句、背模板是完全行不通的，需要考生既要有政府服務(wù)的思維，更要有解決實(shí)際問(wèn)題的思路和能力，不能只是說(shuō)空話、套話，那肯定低分啦。