簡(jiǎn)歷，是你的職業(yè)生涯厚積薄發(fā)的結(jié)果，是你推銷自己的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。好的簡(jiǎn)歷，是你的品牌廣告，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，就把你的個(gè)人價(jià)值清晰體現(xiàn)，幫助你更大概率獲取心儀崗位的面試機(jī)會(huì)。

大多數(shù)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可能都是拿來(lái)一份簡(jiǎn)歷模板（不僅僅是網(wǎng)上各種的資源、求職網(wǎng)站樣本，也包括了你向朋友討來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷）直接套用，“換湯不換藥”，然后保存結(jié)束，直接開(kāi)始投遞。但是，每個(gè)人的經(jīng)歷并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是針對(duì)不同的公司和崗位，需要設(shè)計(jì)的文案內(nèi)容和簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)并不一致。

所以，大家要明白一件事情：使用簡(jiǎn)歷模板無(wú)可厚非，但是，簡(jiǎn)歷模板更多是提供多樣版面、簡(jiǎn)歷各種要素組合搭配的借鑒工具，簡(jiǎn)歷更看重的是內(nèi)容——挑選可以展示自己實(shí)力和優(yōu)勢(shì)的要素，有序重點(diǎn)地羅列出來(lái)。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與視覺(jué)設(shè)計(jì)并無(wú)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)：合適的才是好的，但務(wù)必要讓自己的能力，最大程度匹配公司的崗位要求。

由于網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板良莠不齊，在挑選簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，有一些細(xì)節(jié)是需要注意到的：

根據(jù)情況選擇簡(jiǎn)歷模板的結(jié)構(gòu)：簡(jiǎn)歷模板基本上有兩種結(jié)構(gòu)——一種是左右結(jié)構(gòu)，另一種是上下結(jié)構(gòu)。左右結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷模板較美觀，突出的個(gè)人信息較多，但是填寫(xiě)文字內(nèi)容的空間較有限；而上下結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)較簡(jiǎn)潔，有充分的填寫(xiě)文字內(nèi)容的空間，凸現(xiàn)經(jīng)歷更豐富。因此，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容較少，建議選擇左右結(jié)構(gòu)；而如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容較多，甚至有些還需要做到兩頁(yè)的，建議選擇上下結(jié)構(gòu)。

簡(jiǎn)歷模板不宜花里胡哨：網(wǎng)上的某些簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)得花里胡哨，看似美觀實(shí)則庸俗。除非你面試的崗位是設(shè)計(jì)相關(guān)，明確要求你在簡(jiǎn)歷上展示設(shè)計(jì)功底，否則不建議把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得太花哨。簡(jiǎn)歷模板的顏色原則上不超過(guò)三種，包括背景、字體等。另外，也不建議大家選擇設(shè)計(jì)過(guò)于另類的簡(jiǎn)歷模板，這樣非常影響簡(jiǎn)歷的視覺(jué)體驗(yàn)，嚴(yán)重的甚至?xí)屆嬖嚬賾岩赡愕哪芰Α?/p>

不要花太多時(shí)間在簡(jiǎn)歷模板上：不要為了“簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)送”而集贊，或是花幾個(gè)小時(shí)在各大簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站逛來(lái)逛去，又或是去比較某寶哪家更實(shí)惠……還有，不用擔(dān)心簡(jiǎn)歷“撞車(chē)”。因?yàn)橐环矫?，大家的?jiǎn)歷在HR那里，已經(jīng)算不上什么新鮮款式，另一方面，內(nèi)容是自己量身打造的話，即便排版、顏色相近也沒(méi)有問(wèn)題。簡(jiǎn)歷的核心還是內(nèi)容。

如果你參考了很多資料，仍然不知道該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，那么，你需要一位私人的簡(jiǎn)歷導(dǎo)師了。蜜桔求職（www.mijuoffer.com）上線了一對(duì)一簡(jiǎn)歷定制服務(wù)，匯集資深一線HR和獵頭顧問(wèn)為你提供專業(yè)建議，幫你在求職大軍中脫穎而出。定制簡(jiǎn)歷，可以改善以下方面：

突出優(yōu)勢(shì)，規(guī)避禁忌：寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不只要把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單地羅列出來(lái)，而是要從中提煉出自己的優(yōu)勢(shì)所在，讓自己的簡(jiǎn)歷更亮眼。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)會(huì)幫助你找到自己的亮點(diǎn)，然后匹配HR查閱簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，讓你的簡(jiǎn)歷更受HR青睞。

針對(duì)職位，個(gè)性定制：寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有通用的邏輯可循，但也需個(gè)性化。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)會(huì)幫助你分析你目標(biāo)崗位的用人需求，更有針對(duì)性地寫(xiě)簡(jiǎn)歷，從而強(qiáng)化HR對(duì)你的第一判斷。

重建結(jié)構(gòu)，提升可讀性：寫(xiě)簡(jiǎn)歷，是需要一定邏輯性的。一份簡(jiǎn)潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡(jiǎn)歷是相當(dāng)受歡迎的。簡(jiǎn)歷定制服務(wù)可以幫你優(yōu)化簡(jiǎn)歷邏輯，讓你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性。

最后，祝愿各位都能找到符合自己理想的工作。