【內(nèi)容摘要】

1.你必須清楚自己的原則是什么，并且“知行合一”。如果知與行之間似乎存在矛盾，你應(yīng)該解釋這些矛盾。最好的方法就是寫下來，因為這樣一來，你將能夠改進你寫在紙面上的原則。

2.對我而言，很好的事情要比糟糕的事情好，而糟糕的事情要比平庸的事情好，因為糟糕的事至少給生活增加了滋味。

3.在我的一生中，冥想對我?guī)椭艽?，因為冥想讓我擁有平靜開放的思維，讓我可以更清晰，更有創(chuàng)造性的思考。

4.將人們相互對立的觀點公開化，并對其進行分析，讓我對人們的思考方式有了很多的了解。

5.我認為所有的組織中基本只有兩種類型的人：一種是把工作視為一項使命的一部分，另一種是為薪水工作。

6.在我看來，一個管理者能夠?qū)崿F(xiàn)的最大成功就是能夠組織其他人在沒有你的情況下把事情做好。

7.理解現(xiàn)實，接受現(xiàn)實，處理現(xiàn)實問題，既是務(wù)實的也是美妙的。我已經(jīng)是一個超級現(xiàn)實的人，所以我學(xué)會了欣賞所有現(xiàn)實的美好，包括嚴酷的現(xiàn)實，并開始鄙視不現(xiàn)實的理想主義。

8.對于快速學(xué)習和有效改變而言，頭腦極度開放、極度透明是價值無限的。

不要擔心其他人的看法，使之成為你的障礙。擁抱極度求真和極度透明將帶來更有意義的工作和更有意義的人際關(guān)系。

9.如果你能養(yǎng)成一種習慣，面對精神痛苦時能夠自動地反思痛苦而不是躲避痛苦，你將能夠快速的學(xué)習和進化。

10.在你不擅長的領(lǐng)域請教擅長的其他人，這是一個你無論如何都應(yīng)該培養(yǎng)的出色技能，這將幫助你建立起安全護欄，避免自己做錯事情。

11.在我看來，個人進化過程通過5個不同的步驟發(fā)生，如果把5件事情都做好，你幾乎肯定可以成功。這五步大概是：

(1)有明確的目標；

(2)找到阻礙你實現(xiàn)這些目標的問題，并且不容忍問題；

(3)準確診斷問題，找到問題的根源；

(4)規(guī)劃可以解決問題的方案；

(5)做一切必要的事來踐行這些方案，實現(xiàn)成果。

12.因為不同人的大腦構(gòu)造不同，所以我們體驗現(xiàn)實的方式千差萬別，而任何人的單一體本質(zhì)上都是扭曲的，我們應(yīng)該承認和認真對待這一點。所以，如果你想知道事實以及怎么做的話，你必須了解你的大腦。

13.我了解到的最重要的東西之一是，大部分日常決策是潛意識性過程，比通常認為的更復(fù)雜。

14.任何組織或機構(gòu)若想正常運轉(zhuǎn)，其工作原則必須與其成員的生活原則相契合。

15.優(yōu)秀的文化是不掩蓋問題和分歧，而是公開妥善解決，喜歡讓想象力馳騁且愿意開創(chuàng)先河。優(yōu)秀的人具備高尚的品格和出色的能力，優(yōu)秀的機構(gòu)擁有優(yōu)秀的人和優(yōu)秀的文化。

16.你必須在適合你的文化環(huán)境中工作，這是你保持心情愉快、工作高效的基礎(chǔ)。你也必須在一個能夠有效創(chuàng)造輝煌業(yè)績的環(huán)境中工作。

17.確保讓極度透明而獲得信息的員工意識到，他們有責任妥善管理好信息，做出明智的權(quán)衡。

18.要記住很多人只是假裝為你工作，而實際上是在追求一己私利。珍視誠實、能力強、表里如一的員工。

19.如果你自己無法成功完成某件事，就不要想著指導(dǎo)別人該如何完成。要知道每個人都有自己的觀點，但通常不是什么好點子。

20.無論用什么方式，更高層次的角度都有助于你設(shè)計目標、建造機器來實現(xiàn)目標。