轉(zhuǎn)行就意味重新學(xué)習(xí)。

你要先學(xué)普通心理學(xué)、社會心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)等心理學(xué)本科的一些專業(yè)課。

之后要學(xué)習(xí)臨床心理方向的研究生課程內(nèi)容，比如心理咨詢的各種理論、流派，再到咨詢具體的操作，通過倫理、接診的技術(shù)評估來訪者，進(jìn)行危機(jī)干預(yù)等等。

有不少人會問我，如果想轉(zhuǎn)行做心理咨詢師的話該學(xué)什么課、考什么證，你為啥轉(zhuǎn)行跨度這么大還轉(zhuǎn)得挺成功，等等，這里我把我的個(gè)人思考、見聞、經(jīng)驗(yàn)全部開誠布公地談一下，水平有限，但知無不言言無不盡

在岸上永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳。一些高校心理咨詢中心主辦的實(shí)習(xí)項(xiàng)目可以考慮參加，通常不會很貴。如果有些跟診機(jī)會那當(dāng)然更好，不過這樣的機(jī)會不多就是了。

新手咨詢師最好能成立同輩督導(dǎo)小組，我當(dāng)年入門后發(fā)展很快的一個(gè)私人原因是，我是和我太太一起入的行，之后在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)我們可以保持所有案例1:1的同輩督導(dǎo)（我知道這里有人會跟我杠倫理問題，給結(jié)論就是沒問題），就是每見來訪者一次50分鐘，就找對方來在專業(yè)框架下討論50分鐘，即便這種督導(dǎo)不是來自大佬的，也可以讓人更好地整理思路、看到自己的盲點(diǎn)，成長速度是極快的。

我執(zhí)業(yè)中期一段時(shí)間參與了一個(gè)四個(gè)人的同輩督導(dǎo)小組，都是tavistock的同學(xué)，輪流報(bào)個(gè)案，也是水平迅速提升的一個(gè)階段。所以，如果你在入行初期沒錢付高額高頻督導(dǎo)費(fèi)，就用有大佬帶領(lǐng)的團(tuán)體督導(dǎo)+和你水平近似的免費(fèi)同輩督導(dǎo)的方式保證足夠量的督導(dǎo)頻率。

如果你考慮認(rèn)證方面進(jìn)一些行業(yè)協(xié)會，找督導(dǎo)的時(shí)候要注意督導(dǎo)資質(zhì)（個(gè)人體驗(yàn)師的資質(zhì)也要注意一下），有的行業(yè)協(xié)會對此是有要求的。不過在新手階段，如果你面對兩個(gè)督導(dǎo)師一個(gè)資質(zhì)更好一個(gè)水平更好或是對你更重視能給你更多幫助，毫不猶豫選后者。

如果你外語水平夠好，可以考慮找一些老外做督導(dǎo)，價(jià)格比國內(nèi)一些虛標(biāo)價(jià)格的大佬實(shí)惠的多的多的多，水平又比那些人高得多的多。至于怎么找，基本就是靠口口相傳一些資源，再就是參加一些老外的培訓(xùn)工作坊后可以去問一下信息。

另外，督導(dǎo)最好有逐字稿討論，逐字稿的整理又往往需要現(xiàn)場錄音，所以給來訪者一些優(yōu)惠換現(xiàn)場錄音，對新手咨詢師是劃算的，對來訪者也是劃算的（被督導(dǎo)的情況下會做得更好），別舍不得給優(yōu)惠。

以上是“本事”怎么來。在獲取本事的地方，一般你也會收獲一些行業(yè)信息和行業(yè)資源，這時(shí)候你就可以考慮怎么去獲取一些資質(zhì)認(rèn)證以及客戶了。

由于我國取消了心理咨詢師的認(rèn)證考試，目前行業(yè)處于叢林時(shí)代，不少機(jī)構(gòu)組織在圈地盤，誰會勝出不知道。如果你是醫(yī)學(xué)背景，可以去拿心理治療師的證，如果不是，可以考中科院心理研究所的

很多新手咨詢師著急想獲得某個(gè)認(rèn)證是因?yàn)榇嬖凇拔矣辛苏J(rèn)證才有客戶”的假設(shè)，這實(shí)際是本末倒置，你仔細(xì)想想：一個(gè)新手交錢就很容易可以拿到的認(rèn)證，能有多少含金量呢？必然絕大部分都是騙錢的。我個(gè)人的看法是，只要有一定的培訓(xùn)經(jīng)歷，就不妨礙你去接個(gè)案了，在初級階段認(rèn)證、資質(zhì)這些事情不著急，等你經(jīng)驗(yàn)豐富了再做不遲——當(dāng)然，等你真的經(jīng)驗(yàn)豐富了，可能就覺得沒必要做或是懶得做了。

除此之外，還有實(shí)踐。咨詢師學(xué)完理論之后，從接待來訪者開始，到基本能夠獨(dú)當(dāng)一面，至少也需要兩年的時(shí)間。

轉(zhuǎn)行了之后，你大概所面臨的從業(yè)選擇現(xiàn)狀分為三種。

第一種是全職咨詢師。全職咨詢師的意思是和機(jī)構(gòu)簽勞動(dòng)合同，按小時(shí)計(jì)費(fèi)。就我所知全職招咨詢師的機(jī)構(gòu)還是比較少的，大多數(shù)在高校里，招聘基本上都是要臨床方向碩士或者博士背景。

第二種是EAP公司（Employee Assistance Program，員工心理援助，在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中

的工作績效）。

對于咨詢師來說，這可能也不是一個(gè)可以長期做的工作，可能可以一開始作為初期的積累，或者是入行的方式。但是長期來說可能不是一個(gè)特別好的選項(xiàng)。

第三種是個(gè)人執(zhí)業(yè)，并借助互聯(lián)網(wǎng)平臺 （比如簡單心理） 找到一些來訪者。對于轉(zhuǎn)行咨詢師來說，這是比較常選擇的一個(gè)從業(yè)方式。