[氣色堂·論人品】莫和人品差的在一起
喜歡一個(gè)人,始于共鳴,陷于才華,忠于人品。人品,是一個(gè)人最好的名片。
莎士比亞說(shuō):“品性是一個(gè)人的內(nèi)在?!?/p>
生活中一點(diǎn)小事,甚至一個(gè)小小的舉動(dòng)都能反映一個(gè)人的品性。
過(guò)日子,其實(shí)就是一個(gè)人與另一個(gè)人的品性過(guò)日子。它不是顏值,無(wú)關(guān)金錢(qián),卻是幸福的通行證。
所有的成功都是人品的成功
很多企業(yè)在用人上,都秉持這樣的原則:有德有才,破格使用;有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,觀(guān)察使用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。
思坦因曼思是德國(guó)的一位技術(shù)人員,失業(yè)之后,不遠(yuǎn)千里來(lái)到美國(guó),但只找到一個(gè)小工廠(chǎng)上班。
1923年,福特公司有一臺(tái)機(jī)器馬達(dá)壞了,所有人都修不好的時(shí)候,有人推薦了思坦因曼思。
他來(lái)之后,什么也沒(méi)做,只是在電機(jī)旁聽(tīng)了3天,最后在電機(jī)上畫(huà)了一道線(xiàn),寫(xiě)上“這兒的線(xiàn)圈多繞了16圈”。技術(shù)人員按照他的建議操作,電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。
總裁福特先生覺(jué)得這人很有本事,先是重酬,后又親自邀請(qǐng)他加入福特公司。
思坦因曼思卻說(shuō),他不能離開(kāi)那家小工廠(chǎng),因?yàn)樾」S(chǎng)的老板在他最困難的時(shí)候幫助了他。
福特先生先是遺憾,繼而又感慨不已。人人都以進(jìn)福特公司為榮,而他為了報(bào)恩而舍棄如此好的機(jī)會(huì)。
不久,福特先生收購(gòu)了思坦因曼思所在的那家小工廠(chǎng),董事會(huì)成員納悶,這樣一家小工廠(chǎng)怎會(huì)進(jìn)入福特先生的視野?
福特先生說(shuō):“人品難得,因?yàn)槟抢镉兴继挂蚵肌薄?/p>
能力很重要,可是有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。人品是最大的底牌,德與才的統(tǒng)一才是真正的智慧,真正的人才。