作為一名年輕的基層干部，不管做什么事，擔(dān)任什么職務(wù)，都要盡心盡力，全力以赴地把工作做到最好，讓每一份工作都能體現(xiàn)自己真實的價值。作為一名基層組工干部，我想從以下三方面進一步完善和提升自身價值。 一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)樹形象。作為一名青年干部如何更快地提升工作中的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為名不虛傳的中堅和骨干，這在很大水平上取決于本身平常的學(xué)習(xí)和思考，學(xué)習(xí)能力決定了你的發(fā)展?jié)摿Γ嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向同事學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，多為本人“充電”。全面提升學(xué)習(xí)才能，提升業(yè)務(wù)水平。 二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)一流。要牢固樹立組織工作無小事的思想，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。組織部門是一個特殊的部門，正因為特殊，涉及的事情敏感，所以我們更應(yīng)堅持提倡“下深水，做真功”，切實履職到位，要敢于面對困難，解決疑難雜癥，遇到的矛盾越多，解決的問題越多， 積累的經(jīng)驗也就越多。要牢固樹立“開拓創(chuàng)新”的精神，在工作中，敢于直面難點、熱點問題，不斷開拓新思路，探索新方法。 三、無私奉獻，強化職能優(yōu)服務(wù)。在組織部門工作，我覺得還必須要有默默無聞、無私奉獻的健康心理。組織部門工作任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點干工作，很多節(jié)假日還不能休息。但不能因為我們的工作任務(wù)重、壓力大，而讓自己成為萎靡不振的樣子。要為自己的選擇負(fù)責(zé)，更要始終保持一種追求，一種精神，一種境界，要有經(jīng)歷逆境、壓力、考驗的思想準(zhǔn)備和思想基礎(chǔ)