體制內(nèi)想被提拔，與領(lǐng)導(dǎo)溝通的最佳方式就是有話直說(shuō)。尤其是當(dāng)遇到干部提拔、評(píng)先樹優(yōu)、崗位調(diào)整等等事情的時(shí)候，和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必須要高度重視。? 找到一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)舒服的匯報(bào)方式，領(lǐng)導(dǎo)聽得舒服，咱匯報(bào)的也痛快，這匯報(bào)的效果肯定出奇的好。那該怎么匯報(bào)呢？我們從小接受的教育，是謙讓、內(nèi)斂、含蓄，凡事不要說(shuō)透，要隱晦地表達(dá)自己的想法。? 說(shuō)話含蓄，本是一種個(gè)人修養(yǎng)。奈何，身處競(jìng)爭(zhēng)之中，含蓄贏不了，努力去爭(zhēng)尚且不一定得到，何況含蓄扭捏。和領(lǐng)導(dǎo)溝通提拔，也是一樣的道理，不去匯報(bào)，難有機(jī)會(huì)。? 1、領(lǐng)導(dǎo)很忙，沒(méi)有那么多時(shí)間精力去猜。 每天要處理多少事，每天要操多少心，腦子要高速運(yùn)轉(zhuǎn)去協(xié)調(diào)單位內(nèi)外各種事情，真的很忙、很累。咱們被工作弄的焦頭爛額的時(shí)候，尚且會(huì)有煩躁情緒，會(huì)時(shí)不時(shí)帶給周圍的人，何況重重壓力之下的領(lǐng)導(dǎo)呢。時(shí)間很寶貴，一通匯報(bào)，就幾分鐘的時(shí)間。? 張嘴就在那兒東拉西扯，不說(shuō)正題，弄的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)摸不清楚到底想說(shuō)啥，領(lǐng)導(dǎo)心里會(huì)不會(huì)也產(chǎn)生反感。心里想，你小子，到底想說(shuō)啥，沒(méi)看我忙著嘛！? 2、領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬太有心眼兒。 別在領(lǐng)導(dǎo)面前動(dòng)小心思，都是過(guò)來(lái)人，誰(shuí)還不清楚那點(diǎn)小九九，都是玩剩下的。?；^，玩心眼兒，除了惹反感之外，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，這個(gè)下屬心思太過(guò)，要稍加提防，免得將來(lái)給自己添麻煩。? 領(lǐng)導(dǎo)需要的，是自己的團(tuán)隊(duì)一條心，不要出現(xiàn)另一種聲音，而心眼太多的人，又怎么會(huì)老老實(shí)實(shí)的干活，而不琢磨自己的利益呢。? 3、有話直說(shuō)，才能最迅速解決問(wèn)題。 猜來(lái)猜去，時(shí)間都被浪費(fèi)掉了，機(jī)會(huì)也被浪費(fèi)掉了。好比和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作想要調(diào)科室，卻說(shuō)得很是含蓄，表達(dá)成了自己能力不足、不足以勝任目前工作。? 結(jié)果，本來(lái)是一次展示自己，爭(zhēng)取新的鍛煉機(jī)會(huì)的一次表決心，卻變成了一次甩手不干、自我退縮的道歉，這一來(lái)一回，怪領(lǐng)導(dǎo)聽不明白，還是怪自己沒(méi)說(shuō)清楚。? 想要解決問(wèn)題，就直截了當(dāng)，有話直說(shuō)。表達(dá)想提拔的意愿，也是個(gè)人努力上進(jìn)的表現(xiàn)。個(gè)人達(dá)到條件，領(lǐng)導(dǎo)聽到咱的想法，自然會(huì)納入考慮范圍，達(dá)不到條件，無(wú)非聽?zhēng)拙涔膭?lì)繼續(xù)努力的話而已，怎么都不虧。? 爭(zhēng)取提拔，與領(lǐng)導(dǎo)溝通的最佳方式就是——“有話直說(shuō)”別讓不多的匯報(bào)機(jī)會(huì)，浪費(fèi)在互相的猜猜猜里。