不焦慮了，起碼不害怕做不出來報告，開會沒東西講了。因為老員工就是擺爛狀態(tài)，大家陸陸續(xù)續(xù)開始上班工作，我就在溝通老員工，怎么完善報告。他也一點規(guī)劃也沒有，說沒思路就先這么著吧，等開會看看領(lǐng)導(dǎo)怎么說。

那我就一點也不著急了，說實話工作確實不是一定要有人帶，但是感覺工作的氛圍讓我很難受。剛?cè)肼殯]人告訴你應(yīng)該做什么，怎么做都不說了我自已去摸索，除了領(lǐng)導(dǎo)明確安排的工作，大家都是自己做自己的，自己找活做很沒有組織性。明明一份報告，幾個人分工，平均下來不用做很多，還能完成一份報告。但是沒有人溝通去如何分工，彼此也不清楚對方做了什么做了多少，靠著隔幾天發(fā)個消息問一下也問不出來的工作進(jìn)度，然后自已做工作總結(jié)。

總結(jié)：工作很沒有意思，想摸魚不能好好摸，想工作也無法好好進(jìn)行下去。整體工作氛圍讓人心里很發(fā)慌，很散亂，最近狀態(tài)也不好，整個人一下子沒有上進(jìn)心了，有種被社會鞭策的失去靈魂了。