年后即將進(jìn)入求職高峰期，社群里著手準(zhǔn)備年后找機(jī)會(huì)的小伙伴也越來(lái)越多，就往年春節(jié)前后找工作的情況來(lái)看，有幾點(diǎn)與大家想法或許并不一致的求職、招聘特點(diǎn)先分享給小伙伴們：

l節(jié)前我們以為的招聘空擋，并不全是。有部分企業(yè)不走尋常路，采用節(jié)前面試并發(fā)放offer，節(jié)后入職的方式招攬一早做好準(zhǔn)備離職的人才，不懼怕當(dāng)備胎。

l不是過(guò)完十五才進(jìn)入招聘期，一些按法定假期開(kāi)工的企業(yè)，或是有項(xiàng)目跨年、緊急的企業(yè)，假期結(jié)束就己經(jīng)緊鑼密鼓在招人，而這時(shí)，大部分準(zhǔn)備求職的人還沉寂在假期的吃喝玩樂(lè)中，求職人數(shù)不多，要不要抓住這個(gè)小空檔，看你。

l3月是招聘數(shù)量最多的高峰期，某招聘平臺(tái)，去年產(chǎn)品經(jīng)理崗位放出空缺數(shù)在2W+，預(yù)計(jì)今年應(yīng)該會(huì)超過(guò)去年這個(gè)總量不少，1-5年崗位經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理需求超五成以上。因些對(duì)于不足1年崗位經(jīng)驗(yàn)的小伙伴，節(jié)后找工作前補(bǔ)足項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)十分重要。

做過(guò)B端項(xiàng)目還是被指經(jīng)驗(yàn)不足

找工作是一件天時(shí)、地利、人和的事情。成功有能力的成分也有運(yùn)氣的成分。

在不同級(jí)別的崗位競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，主要拼的是能力，例如一個(gè)中級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，只具備初級(jí)水平的產(chǎn)品經(jīng)理去面試，半個(gè)小時(shí)的面試下來(lái)，經(jīng)驗(yàn)老道的面試官很容易就判斷出來(lái)你是否達(dá)到期望級(jí)別。因此，你的能力決定了你的級(jí)別。

而在同一級(jí)別的崗位競(jìng)爭(zhēng)中，要拼得就不僅僅是能力了，相當(dāng)一部分還要看你的運(yùn)氣。

同一級(jí)別的崗位競(jìng)爭(zhēng)，多體現(xiàn)在招聘企業(yè)對(duì)面試人員的篩選，例如一周面試下來(lái)，面試官覺(jué)得不錯(cuò)的候選人可能有3人，這3人都達(dá)到了崗位的級(jí)別要求，但他們3個(gè)各有特點(diǎn)，需要最終選出一人通知入職。

而最終選定這一人的理由，就十分有說(shuō)法了，因?yàn)橛行├碛蔁o(wú)法直說(shuō)，往往統(tǒng)一歸結(jié)到“運(yùn)氣”的成分。然而，表面的“運(yùn)氣”，往往是過(guò)往工作、項(xiàng)目、人脈的積累演變而成的。

例如，產(chǎn)品經(jīng)理同級(jí)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)最典型的一種“運(yùn)氣”就是“綜合產(chǎn)品能力”。

什么是綜合產(chǎn)品能力？綜合產(chǎn)品能力就是具有至少一個(gè)完整項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、操作經(jīng)歷。看似十分簡(jiǎn)單，但完整項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、操作經(jīng)歷考查的具體細(xì)節(jié)十分多，例如：

一個(gè)完整的產(chǎn)品，簡(jiǎn)單些的架構(gòu)至少包括前、后端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。復(fù)雜些的產(chǎn)品通常包括2C+2B的業(yè)務(wù)前端、業(yè)務(wù)端后臺(tái)等多層結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品框架。

如果小M在面試中，他的能力得到面試官的認(rèn)可，而小M在描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，說(shuō)明自己有某B端項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)歷。

在二輪篩選時(shí)，一旦企業(yè)希望侯選者進(jìn)入崗位后獨(dú)立負(fù)責(zé)一款包括前、后端的完整項(xiàng)目。這時(shí)，小M極有可能會(huì)貼上“過(guò)往經(jīng)歷項(xiàng)目不完整，綜合產(chǎn)品能力不確定是否能夠勝認(rèn)崗位項(xiàng)目需求”的疑問(wèn)標(biāo)簽。

站在企業(yè)角度，面試者只做過(guò)B端的項(xiàng)目，

1.要么是面試者所在企業(yè)把一個(gè)產(chǎn)品拆成了幾個(gè)項(xiàng)目，而面試人員僅僅是其一個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)品負(fù)責(zé)者，產(chǎn)品的其它系統(tǒng)并沒(méi)有參與。

2.要么是面試者在企業(yè)呆得時(shí)間不夠長(zhǎng)，在這個(gè)企業(yè)的這段時(shí)間里，僅僅接觸到了整個(gè)產(chǎn)品其中的一部分B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

因此，對(duì)于小M來(lái)說(shuō)，在找工作之初就給自己立個(gè)flag：找B端產(chǎn)品經(jīng)理，或是在簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中不斷強(qiáng)調(diào)B端產(chǎn)品經(jīng)理的求職意向，真的好嗎？

在學(xué)姐看來(lái)，對(duì)于這樣的flag，最好謹(jǐn)慎從事。不要隨便給自己的職業(yè)發(fā)展無(wú)形中強(qiáng)加一道限制，也不要在找工作時(shí)強(qiáng)加一道限制。

現(xiàn)在的產(chǎn)品，己經(jīng)很少有純2C或2B的的形式了，基本都是2C+2B相結(jié)合的方式。2C和2B產(chǎn)品之間本身并不矛盾，只是各有特點(diǎn)。

因此，做為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，只要你還在路上，那么今后遇到的項(xiàng)目，就必定不會(huì)局限于某個(gè)類型的產(chǎn)品。當(dāng)面對(duì)一個(gè)2C+2B的產(chǎn)品時(shí)，我們不可能拒絕或僅能做某一種特定類型的產(chǎn)品。

B端產(chǎn)品求職的真相是什么

面試前，給自己一個(gè)“找B端產(chǎn)品經(jīng)理”的flag，是不是本身就是個(gè)偽flag呢？

同時(shí)，這樣的flag也很容易在求職過(guò)程中給自己挖坑，掉入企業(yè)篩選求職者時(shí)的辯證法分析誤區(qū)中。

當(dāng)然，小M或者并沒(méi)有這么教條，對(duì)于小M來(lái)說(shuō)，要做B端產(chǎn)品經(jīng)理或者僅僅是對(duì)自己擅長(zhǎng)產(chǎn)品方向的期望。

對(duì)于這樣一個(gè)期望，我們當(dāng)然認(rèn)為是好的，是值得鼓勵(lì)的期望。

不過(guò)，對(duì)這個(gè)期望，學(xué)姐想補(bǔ)充一些應(yīng)注意的內(nèi)容給大家：

1.注意產(chǎn)品綜合能力的發(fā)展，擅長(zhǎng)B端不等于可以不懂2C產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過(guò)程及方法。產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求一直是水漲船高的，企業(yè)要求是水，崗位能力是船。

所有企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求，都是建立在通用產(chǎn)品經(jīng)理能力模型基礎(chǔ)上的，下圖是通用產(chǎn)品經(jīng)理能力模型圖，圖中的模型能力是要求產(chǎn)品經(jīng)理既能操作2B產(chǎn)品，又能操作2C產(chǎn)品的。

因此，不論是什么級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理，在求職前的準(zhǔn)備階段，都應(yīng)該確保自己具備不同類型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)能力，這樣才能說(shuō)自己具備了產(chǎn)品崗位的基本設(shè)計(jì)能力。

不要讓“B端產(chǎn)品經(jīng)理”成為誤區(qū)，避免以偏概全，顧此失彼。

2.對(duì)于求職方向更傾向“B端產(chǎn)品經(jīng)理”的同學(xué)，確保自己擁有了上一條所說(shuō)的產(chǎn)品基本設(shè)計(jì)能力后。在完成簡(jiǎn)歷、梳理個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，可以有意識(shí)的選擇至少一個(gè)B端產(chǎn)品項(xiàng)目做為重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷和面試中表達(dá)清楚項(xiàng)目的特點(diǎn)和自己在項(xiàng)目中的職責(zé)和能力體現(xiàn)。

除此之外，越是求職中級(jí)以上的產(chǎn)品經(jīng)理，越要注意其它項(xiàng)目經(jīng)歷如何配合這個(gè)B端項(xiàng)目。原因十分簡(jiǎn)單，重點(diǎn)B端項(xiàng)目應(yīng)該做為小M同學(xué)的經(jīng)歷、能力亮點(diǎn)來(lái)表現(xiàn)，而不應(yīng)被看成“孤點(diǎn)”能力。

年后求職前，要做什么準(zhǔn)備，學(xué)姐就不啰嗦了。百度一搜一堆，例如：

1.做好產(chǎn)品崗位能力儲(chǔ)備：各種免費(fèi)資料、各種免費(fèi)課程、各種項(xiàng)目演練

2.準(zhǔn)備面試作品，MRD、競(jìng)品文檔、產(chǎn)品原型、PRD各種文檔做一份

3.準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，優(yōu)化個(gè)人優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)讓簡(jiǎn)歷“人見(jiàn)人愛(ài)，花見(jiàn)花開(kāi)”

4.準(zhǔn)備面試：各種面試攻略、各類面試問(wèn)題。

這些面試準(zhǔn)備內(nèi)容、資料，很重要，我們也持續(xù)分享了很久了，公眾號(hào)、訂閱號(hào)每天都在分門(mén)別類的更新著，如果有需要的，可以翻一下我們的公眾號(hào)和訂閱號(hào)。

有沒(méi)有一些高效的解決辦法？

上面這4點(diǎn)，小伙伴們根跟要求做完后有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)：我還是找不到合適的工作。

是指導(dǎo)錯(cuò)誤嗎?肯定不是，那是因?yàn)槊總€(gè)部分的準(zhǔn)備沒(méi)有到位。這其中也有很多誤區(qū)，改天學(xué)姐有空，專門(mén)寫(xiě)一篇求職前準(zhǔn)備的文章，相信大家就能明白“無(wú)效果”的原因是什么了。

而今天，對(duì)于這兩類同學(xué)：

1.準(zhǔn)備求職初、中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)

2.無(wú)項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)懥隧?xiàng)目經(jīng)歷也收不到面試邀請(qǐng)的同學(xué)

學(xué)姐想重點(diǎn)推介你們報(bào)名參加陪學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理的王牌就業(yè)求職課程《產(chǎn)品解析與實(shí)戰(zhàn)》。