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【所長林超】認知心理學—認知你的認知(學習筆記)

2021-08-07 17:46 作者:王小c的c  | 我要投稿



認知心理學

  • 為什么:認知是如何認知的,可以幫助更好的認知

  • 是什么:對自我和世界的感覺->記憶->理解->思考的全過程進行研究的學科。

  • 人類記憶處理過程模型:人類在接受刺激與產(chǎn)生回應一系列的內(nèi)在處理過程,作為人類整個認知過程的分析框架。

  • 方法:實驗法,計算機模擬等。把人看作是計算機,以信息加工的特點,即信息的輸入、編碼、轉(zhuǎn)換、儲存和提取等的加工過程來研究人的認知活動。

  • 評價:認識心理學與神經(jīng)科學的結(jié)合促使了認識神經(jīng)科學的誕生。認知神經(jīng)科學采用腦成像技術(shù)了解心理活動的腦機制,有望成為心理學的主流。

記憶

  • 記憶:包括 感覺登記—> 短時記憶—> 長時記憶

    • 感覺存儲(感覺登記):容量大量,時間很短(幾百毫秒),比如突然閉上眼回憶眼前,調(diào)用的是感覺存儲

    • 【語義屏蔽】 感覺存儲->短時記憶 發(fā)生的現(xiàn)象。

    • 短時記憶,容量七個項目左右,時間短(小于30秒)

    • 復述 增加 短時記憶->長時記憶 的可能

    • 【長時記憶】包括外顯記憶(what)和內(nèi)隱記憶(how);情景記憶是容易被篡改的

    • 【遺忘】及時回顧,適當壓力幫助增強記憶


語義屏蔽

  • 語義屏蔽(感覺存儲->短時記憶 發(fā)生的現(xiàn)象)

    • 概念:即充耳不聞,有色眼鏡看世界。

    • 原因:因為詞匯組成了我們的世界

    • 案例:

      • 比如看一段完全不懂的專業(yè)概念,可能每個詞都認識,但是組合在一起就不知道什么意思,就是發(fā)生了語義屏蔽現(xiàn)象,是無法到達短期記憶的,更不用說后面的理解分析和判斷了

      • 【士兵傳話】

    • 應用:

      • 專業(yè)名詞的學習:想要快速熟悉一個行業(yè),為了防止語義屏蔽,可以快速掌握行業(yè)交流常用名詞,并自己也可以用起來;最好方式是參加業(yè)內(nèi)人士的聚會。

    長時記憶

    • 外顯記憶(陳述性記憶) what 包括 語義記憶 情景記憶

      • 這類記憶的細節(jié)很容易被改變,容易遺失,隨著時間的推移,有的時候不自覺的替換了里面的元素,會被變得越來越不靠譜。

      • 【記憶篡改】 省略 合理化 信息轉(zhuǎn)換 順序調(diào)換 個人態(tài)度 自我記憶圖式

      • 案例【士兵傳話】

      • 情景記憶:對過去發(fā)生事情的記憶,特點是比較主觀容易有偏差,但記憶成功很低

      • 語義記憶;更可靠,比容易被篡改,但記憶成本更高,所以名言警句和唐詩宋詞比各種故事傳承下來,信息傳遞的準確率更高。

    • 內(nèi)隱記憶(非陳述性記憶) how

    • 案例:知道一個自行車由什么組成是外顯記憶,學會騎車是內(nèi)隱記憶

    • 應用:

      • 憑借經(jīng)驗做事情(情景記憶)不靠譜,應該憑借方法論做事情(語義記憶)

      • 多做記錄,不要太相信事后的記憶



    相關(guān)【從知到行】知主要在內(nèi)隱記憶中,行很多在內(nèi)隱記憶中

    記憶篡改

    相由心生,記憶是主觀的

    • 省略:本能的吧不合邏輯或者不符合我們期望的信息給忽略掉。比如推卸責任。

    • 合理化:不自覺的添加一些信息,幫助解釋不合理的地方。比如,小說里常見的腦補能力。

    • 信息轉(zhuǎn)換:不熟悉的詞匯替換為更熟悉的詞匯。

    • 順序調(diào)換:把印象深刻的地方提前,把不太熟悉的事情靠后了

    • 個人態(tài)度:價值觀決定記憶

    • 自我記憶圖式:抽象的結(jié)構(gòu)記憶難度最大,和‘我’相關(guān)的事情記憶起來難度最小

      • 案例:最容易記住對自己的批評,自己的出糗,不會太在意對別人的批評和出糗,這也是【自我中心帶】帶來的偏差

      • 應用:所以學習時候要不斷結(jié)合自身,找到有關(guān)自己的案例



    遺忘

    及時復習(艾賓浩斯記憶曲線)和適當壓力(葉克斯道森法則),可以幫我們減少遺忘其他因素還包括學習者的需要和興趣,識記者的態(tài)度。材料的性質(zhì),數(shù)量與意義學習的程度(150%過度學習,記憶效果更好)材料的系列位置(近因效應和首因效應);

    首峰終效應

    • 峰終定律 = 首因近因效應 + 雷斯多夫效應

      • 人們對一段體驗的評價由兩個因素決定,一個是過程中的最強體驗(最好或最差),一個是結(jié)束前的最終體驗

      • 應用:如何帶來好的體驗?比如安排約會,組織活動,做好的產(chǎn)品,開頭結(jié)尾的儀式感,和突然的驚喜感,不要有很差的體驗;并不是要平均發(fā)力的

    • 首因近因效應(尾音效應可以歸為近因效應)

      • 案例:

        • 第一印象很重要,“新官上任三把火”

        • 背完單詞表,只記得第一個單詞 abandon

      • 反例:單詞表中間出現(xiàn)一個很奇怪的單詞,也容易被記住【雷斯多夫效應】

    案例:士兵傳話

    文字版

    據(jù)說,美軍1910年的一次部隊命令傳遞是這樣的:營長對值班軍官:明晚大約8點鐘左右,哈雷彗星將可能在這個地區(qū)看到。這種彗星,每隔76年才能看見一次。命令所有士兵著野戰(zhàn)服在操場上集合,我將向他們解釋這一罕見的天文現(xiàn)象,如果下雨的話,就在禮堂集合,我為他們放一部有關(guān)彗星的影片。值班軍官對連長:根據(jù)營長的命令,明晚8點哈雷彗星將在操場上空出現(xiàn),如果下雨的話,就讓士兵穿著野戰(zhàn)服,列隊前往禮堂,這一罕見的現(xiàn)象將在那里出現(xiàn)。連長對排長說:根據(jù)營長的命令,明晚8點,非凡的哈雷彗星將身穿野戰(zhàn)服在禮堂中出現(xiàn)。如果操場上下雨,營長將下達另一個命令,這種命令每隔76年才會出現(xiàn)一次。排長對班長說:明晚8點營長將帶著哈雷彗星在禮堂中出現(xiàn),這是每隔76年才有的事。如果下雨的話,營長將命令彗星穿上野戰(zhàn)服到操場上去。班長對士兵:在明晚8點下雨的時候,著名的76歲哈雷將軍,將在營長的陪同下,身著野戰(zhàn)服開著他那彗星牌汽車,經(jīng)過操場前往禮堂。

    視頻版 https://www.bilibili.com/video/av77040109


    解析:可以說明【記憶】的一些特性,首先是“哈雷彗星”這一專有名詞容易被【語義屏蔽】,更容易被主觀篡改【記憶篡改】

    意識

    • 意識:awareness組成模型,包括

      • 相關(guān):【精力周期】

      • 【注意】(attention)意識的探照燈,特點是【選擇性】,可以照外面也可以照里面(外觀和內(nèi)觀)

      • 覺醒(wakefulness)大腦清醒程度,就是俗稱的狀態(tài)

      • 構(gòu)筑(architecture)承載意識的體大腦位置,現(xiàn)在為止還沒找到具體是那個部分負責意識,似乎是各個部分都有參與

      • 知識(recall of knowledge)自我知識 世界知識。自我認知可能更重要,要知道自己能干好什么不能干好什么,然后聚焦于自己能干好的,而學生時代通常是世界知識很多,自我認知不足。

      • 情感(emotive)意識通常都摻雜著情感的底色,人們觀察任何事物的時候,都會有一種原始的厭惡或喜歡的情感在里面,而這往往容易被忽略

    • 意識的八大功能:

      • 自我監(jiān)視 既 【自省】 元認知 不斷提高認知的層次(提高自省能力 【豐田5why分析法】),比如可以去學習知識,也可以研究學習知識的方法,比如學習知識管理方法

    選擇性注意

    • 選擇性注意

      • 為什么:接受的信息很多,但大腦處理的只能處理二十萬之一的接受信息,所以注意力這個探照燈只能選擇性的聚焦在某個區(qū)域

    • 案例 雞尾酒會效應

    • 應用:

      • 為了談話時對方?jīng)]有走神,要讓對方復述確保真的聽了

      • 團隊管理 如何幫助下屬成長 16字要訣:我說你聽,你說我聽,我做你看,你做我看

      • 分心走神:就是探照燈沒有聚焦,所以提高效率首先要去刻意注意,聚焦一件事。所以選擇很重要可以選擇更重要?!揪劢埂?/p>

    豐田5why分析法

    連問五個為什么,找到深層次的原因(這只是幫助找到原因,但如何解決則需要用到更多的知識和方法)

    案例1

    引導性提問案例日本豐田公司有一個著名的調(diào)研方法,就是問五次“為什么”。比如,你看到工廠車間地上漏了一大片油。你肯定會問:

    1. 為什么地上會有油?因為機器漏油了。

    2. 為什么機器會漏油?因為一個零件磨損嚴重,導致漏油。

    好,問了兩個為什么之后,我們有了一個解決方案,就是換掉有問題的零件。這是典型的從要素層面解決問題。但是,如果你再接著問:

    1. 為什么零件會磨損嚴重?因為質(zhì)量不好。

    2. 為什么要用質(zhì)量不好的零件?因為采購成本低。

    3. 為什么要控制采購成本?因為節(jié)省短期成本,是采購部門的績效考核標準

    你看,再問三個為什么,我們就找到了系統(tǒng)的深層次問題??梢韵胍?,如果采購部門的績效考核標準不改,零件磨損導致機器漏油的現(xiàn)象,就會反復出現(xiàn)。

    案例2

    比如你是一家水果店老板,你的特色是水果新鮮。所以在店里墻面上張貼著“新鮮水果,快速送達”之類的宣傳語??墒悄愕纳獠⒉皇悄敲春?,因為周邊還有不少水果店,怎樣才能讓你的水果店脫穎而出呢?

    我們可以用問“為什么”的方法,來洞察顧客的深層需求——我們在水果店詢問一位購買水果的典型顧客:下班后的媽媽。

    問1:為什么大家喜歡新鮮的水果?顧客:我覺得新鮮的水果味道最好。

    問2:為什么味道對你這么重要?顧客:因為味道好,我的小孩就喜歡。

    問3:為什么孩子喜歡吃蘋果對你很重要?顧客:蘋果對他的健康好。

    問4:為什么孩子健康對你這么重要?顧客:因為我想要做一個好媽媽。

    問5:為什么照顧家庭對你很重要?顧客:這難道不是理所應當?shù)膯幔?span id="s0sssss00s" class="md-softbreak" style="">我們可以發(fā)現(xiàn),購買新鮮水果這一行為的背后是媽媽守護家庭安全、健康,做一個負責好媽媽的底層價值觀動機。因此,我們可以將原先what層面描述“新鮮水果,快速送達”的宣傳語,更換成類似“我們與您一起守護家人健康”的觀點。


    相關(guān)

    【系統(tǒng)思維】可以通過使用5why分析法來解決系統(tǒng)問題

    【黃金圈思維】可以聯(lián)合起來使用,目標都是讓認知更深刻

    認知系統(tǒng)

    • 認知過程:辨別—概念—規(guī)則—掌握知識—運用知識—掌握智慧

    • 辨別:清晰的辨別是一切認知的基礎(chǔ)

      • 如何清晰?會談和書寫,【黃金圈思維】(會談使人敏捷,書寫使人精確。——培根)

      • 會談也可以自己和自己談

      • 書寫是邊說邊聽邊寫邊畫 分散大腦壓力 提高效率



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