近日，江蘇省人力資源與社會保障廳向全省推廣海陵區(qū)“云仲裁”模式，認(rèn)為海陵區(qū)人社局創(chuàng)新思路隔空化解勞動糾紛，有效維護(hù)了職工權(quán)益，體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為。

　　今年初，因受疫情影響，海陵區(qū)屬企業(yè)面臨極大生存壓力，不少勞動者的權(quán)益也受到一定侵害，1至2月勞動維權(quán)咨詢同比增加87%。為做到安全防護(hù)和案件開庭“兩不誤”，該區(qū)勞動人事爭議仲裁院積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，主動擔(dān)當(dāng)作為，精準(zhǔn)預(yù)估勞動用工風(fēng)險，預(yù)先研究技術(shù)流程，在當(dāng)事人無法到場開庭的情況下啟動應(yīng)急預(yù)案，依托第三方平臺在全省率先開展勞動維權(quán)“云仲裁”工作模式，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及時筑牢穩(wěn)定防線。

　　今年初，首場網(wǎng)絡(luò)庭審即幫助鹽城射陽的一名來泰務(wù)工人員“隔空”仲裁賠付13余萬元，為家庭已陷入困境的當(dāng)事人解了燃眉之急。隨后，該區(qū)人社局“三管齊下”，投入資金10余萬元，精心打造“云庭審”仲裁庭；建立“互聯(lián)網(wǎng)+”視頻“云立案”制度，一次性告知申請人所需材料，通過電話、視頻、傳真遠(yuǎn)程完成立案申請；衍生開展“云調(diào)解”服務(wù)，快速調(diào)處化解簡單、小額勞動爭議。

　　截至目前，共成功受理“云立案”413件，組織“云庭審”31件、“云調(diào)解”364件，案件量總比37.6%，395名勞動者依法獲得補(bǔ)償200余萬元。

　　據(jù)介紹，下一步，海陵區(qū)人社局將繼續(xù)牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，進(jìn)一步放大“云仲裁”的品牌效應(yīng)，扎實推進(jìn)人社事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。