公考面試中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力向來(lái)都是考查的關(guān)鍵點(diǎn)。測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的最基本的題目，往往會(huì)給一個(gè)活動(dòng)，設(shè)定某種身份，問(wèn)你如何組織。如“你剛到新單位工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織一次演講比賽，但是大部分職工覺(jué)得演講比賽形式單一，內(nèi)容枯燥，參與積極性不高。請(qǐng)問(wèn)，你怎么組織?”這類題目考生在答題的時(shí)候，在答題內(nèi)容上特別容易陷入模式化、套路化。要想避免模式化，就要求考生能夠清晰分析目標(biāo)，合理調(diào)配資源，正確安排各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)潛在問(wèn)題有所準(zhǔn)備。下面以上述題目為例，小編為大家具體介紹如何將這類題去模式化。 ?

　第一，要認(rèn)真審題。

審題需要審“任務(wù)”，即題干中的具體活動(dòng);要審“條件”，即對(duì)任務(wù)的一種限定要求與描述，除任務(wù)外的其他限定信息，便于體現(xiàn)作答的針對(duì)性;要審“身份”。

?

本題中的“任務(wù)”就是組織一次演講比賽，“條件”是大部分職工覺(jué)得演講比賽形式單一，內(nèi)容枯燥，參與積極性不高，“身份”定位為新員工。

?

　第二，要明確目的。

清楚“為什么做”，搞好一個(gè)活動(dòng)達(dá)成的目標(biāo)、效果、意義;明確“做好的標(biāo)準(zhǔn)”，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以是任務(wù)本身的標(biāo)準(zhǔn)，也可以是題干信息的標(biāo)準(zhǔn)，或者由目的導(dǎo)出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)。

?

在本題中，組織好演講比賽的目的即調(diào)動(dòng)活躍單位氣氛，改善單位員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

?

　第三，圍繞目標(biāo)分析關(guān)鍵點(diǎn)。

答題關(guān)鍵點(diǎn)主要圍繞活動(dòng)目標(biāo)、題干本身，通過(guò)活動(dòng)的內(nèi)容、活動(dòng)的形式、活動(dòng)所涉及到的對(duì)象和主體等進(jìn)行體現(xiàn)，內(nèi)容要全面、有針對(duì)性，形式要具有針對(duì)性和創(chuàng)新性。

?

通過(guò)分析題目，想要達(dá)到演講比賽的目的，是存在干擾因素，即大部分職工覺(jué)得演講比賽形式單一，內(nèi)容枯燥，參與積極性不高，解決這一問(wèn)題便是此題答題要點(diǎn)之一。因此，籌劃初期需要了解大家的想法，要在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，做好比賽前的動(dòng)員工作。另外，要體現(xiàn)比賽的效果，需要對(duì)比賽結(jié)果有評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

?

第四，整理思路，進(jìn)行答題。

答題主要是“目的+如何組織”。談如何組織的時(shí)候，可以按時(shí)間順序去談，也可以按照關(guān)鍵點(diǎn)要素如內(nèi)容、方式、效果等去談。無(wú)論選擇哪種答法，在答題過(guò)程中一定要具有邏輯性。

?

【參考答案】

?

演講比賽能夠活躍單位氣氛，改善單位員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但同事不積極參與，則勢(shì)必達(dá)不到活動(dòng)目的。因此，我會(huì)在調(diào)查了解后，進(jìn)行有針對(duì)性的組織。

?

首先，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)大家提出自己的建議。摸清職工的真實(shí)想法，如演講比賽的形式單一表現(xiàn)在哪里，內(nèi)容枯燥是因?yàn)橹黝}選的枯燥還是其他方面，造成大家參與的積極性不高。同時(shí)，要征集好大家對(duì)于演講比賽的新提議，做好記錄。在充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)后，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。重新確定好比賽方案后，以文件的形式下發(fā)給各科室，同時(shí)在官網(wǎng)、官微上同步發(fā)出活動(dòng)通知，號(hào)召大家踴躍報(bào)名。

?

其次，對(duì)演講的賽程進(jìn)行創(chuàng)新，吸引大家參加。在初賽環(huán)節(jié)中，只限時(shí)間不限主題，參賽者可自由發(fā)揮，凡積極、樂(lè)觀、向上的主題均可，由評(píng)委打分，優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽。在復(fù)賽環(huán)節(jié)中，采用現(xiàn)場(chǎng)抽題、即興演講的方式，優(yōu)異者晉級(jí)最后的總決賽。在最后總決賽環(huán)節(jié)，設(shè)置與我們工作或者工作中的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)相關(guān)的主題，讓參賽者各抒己見(jiàn)，最后由“評(píng)委打分+微信投票”的方式?jīng)Q出前三名，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)為其頒獎(jiǎng)。

?

最后，在比賽結(jié)束后，要及時(shí)做好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，并在官網(wǎng)上大力宣傳獲獎(jiǎng)?wù)叩难葜v視頻和演講稿，供廣大同事們學(xué)習(xí)與感悟，也讓大家充分體會(huì)出本次活動(dòng)的積極意義。