近日，中國電建發(fā)布《中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告》，其中項(xiàng)目管理等崗位要求具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

薪酬待遇：公司提供“七險(xiǎn)二金”（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)）等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時足額繳納；提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假；本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。

具體內(nèi)容如下：

中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

一、招聘項(xiàng)目管理崗位

?項(xiàng)目總包部總經(jīng)理（4人）

崗位職責(zé)：

1.全面主持項(xiàng)目履約管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、合同、安全質(zhì)量和科技創(chuàng)新等管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.組織制訂項(xiàng)目總包部日常管理制度，積極與地方政府、上級主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位及分包商等建立良好的溝通渠道，確保工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行；

3. 合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益等目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

4. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本；

5.妥善解決現(xiàn)場突發(fā)事故和重大事件，嚴(yán)格履行項(xiàng)目建設(shè)合同，按期完成項(xiàng)目施工并做好項(xiàng)目階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作。

6.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；

7.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、合同、信息等相關(guān)崗位人才的培養(yǎng)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，高級職稱，10年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目經(jīng)理或5年以上大型項(xiàng)目副職工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目履約管理綜合能力突出，具有較強(qiáng)的成本控制意識、工程創(chuàng)優(yōu)意識、品牌建設(shè)意識、人才培養(yǎng)意識和應(yīng)急處理能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目總包部副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）（若干）

崗位職責(zé)：

在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工生產(chǎn)管理工作，主要負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工、征地拆遷、地方協(xié)調(diào)、內(nèi)業(yè)資料、履約檢查等方面的工作。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職或5年以上大型項(xiàng)目工程部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目總包部副總經(jīng)理（分管合同）（若干）

崗位職責(zé)：

在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工經(jīng)營管理工作，主要負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目策劃及管理方案、項(xiàng)目設(shè)備物資招投標(biāo)、合同管理、成本控制、成本分析、計(jì)量結(jié)算、變更索賠、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營活動分析等經(jīng)營管理工作。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職（分管合同）或5年以上大型項(xiàng)目合同部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目總包部總工程師（若干）

崗位職責(zé)：

在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)組織制訂實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、審核施工方案、工程進(jìn)度、設(shè)計(jì)優(yōu)化、工程變更、科研項(xiàng)目管理、試驗(yàn)檢測、節(jié)能減排及工程技術(shù)總結(jié)等方面的工作。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職（分管技術(shù)）或5年以上大型項(xiàng)目技術(shù)管理部門主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目總包部安全總監(jiān)（若干）

崗位職責(zé)：

在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、文明施工和職業(yè)健康管理工作。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目安全總監(jiān)或5年以上大型項(xiàng)目安質(zhì)部主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目公司總會計(jì)師（1人）

崗位職責(zé)：

貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)會制度，組織貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及相關(guān)制度，研究項(xiàng)目公司所在地區(qū)項(xiàng)目運(yùn)作模式及投融資方式，制定項(xiàng)目資金管控方案及長短期融資方案，組織擬訂和下達(dá)所在單位財(cái)務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制和審核公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理，負(fù)責(zé)所在單位財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)及財(cái)會人員日常業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理與地方財(cái)政、稅務(wù)及公司上級財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級職稱，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目總會計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

?項(xiàng)目基層黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人（4人）

任職要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員，中級職稱，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

項(xiàng)目管理崗位工作地點(diǎn)：廣州、深圳、青島、重慶、武漢、鄭州等國內(nèi)中心城市。

二、薪酬待遇

提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“七險(xiǎn)二金”（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)）等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時足額繳納；

提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假；本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。

三、公開招聘工作程序和時間安排

(一)工作程序

1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。

3.社會招聘或競聘。

(1)社會人才報(bào)名采用筆試、面試方式進(jìn)行考核，對人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、知識儲備、管理能力等進(jìn)行綜合考察，對項(xiàng)目班子成員和分公司正副職崗位按規(guī)定組織背景調(diào)查。

(2)公司內(nèi)部員工報(bào)名采用崗位競聘方式組織選聘，具體按照公司員工崗位競聘程序執(zhí)行。

4.錄用或聘用。根據(jù)應(yīng)聘及競聘成績，提交公司相關(guān)會議決策，確定錄用或聘用人選，辦理錄用及任職手續(xù)。

(二)時間安排和聯(lián)系方式

1.報(bào)名時間：2021年11月25日至2022年10月31日。