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01、堅持以人為本的理念
因為事前做人，無論做多嚒輝煌的事業(yè)都是人創(chuàng)造出來的，所以重視人的因素是優(yōu)秀領導必須具備的基本條件。好的領導懂得尊重團隊的每一個成員，非常重視他們在工作和生活上的訴求，為他們成就自己的事業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。那些只把員工當成賺錢工具的上司們，實踐證明他們最缺乏戰(zhàn)略愿景。
02、需要組織和協(xié)調(diào)能力
要成為受部下尊敬和喜愛的領導，就必須學習正確的領導方法。十個手指有長有短，有分工，有配合，需要協(xié)調(diào)。因此，領導必須學會如何組織，如何協(xié)調(diào)。這是集結自己的團隊，實現(xiàn)工作目標所必需的基本要素，也是成為領導所必需的能力。
03、需要整體控制能力
每個人都想成為一名管理者，但并不是每個人都有管理者所需要的管理能力，所以能力的不同有時會導致官途遠近。能否成為領導，或者能否成為領導，通常要看你是否有能力掌控全局。也就是說，如果連管理部門的整體局面都無法控制，當然你也不具備當領導的基本素質(zhì)。
04、需要強大的執(zhí)行力
有了好的科學決策，關鍵又在于如何具體落實好，團隊戰(zhàn)斗力是否足夠強，核心作用還是取決于領導。好領導將公司的奮斗目標內(nèi)化為自己的目標，將團隊的每一個人分解為看得見的目標，激勵團隊的每一個成員為這個目標不斷奮斗，將執(zhí)行力融入到團隊每一個成員的自覺工作中。
05、保持開放的思想心態(tài)
領導要不斷吸收世界各種先進文化，可以借鑒同行和其他一切先進經(jīng)驗或失敗教訓，不要有夜郎自大或固執(zhí)的觀念。三行必有我?guī)?，百家管理，好領導首先要善于傾聽，即在作出決定或下達命令之前，首先要充分聽取別人的意見和建議，要有開放包容的心態(tài)接受持不同意見者。
06、要不斷創(chuàng)新理念
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，墨守成規(guī)是企業(yè)發(fā)展的禁忌，因此創(chuàng)新意識是成功領導者必備的基本條件。如果公司的規(guī)章制度已經(jīng)不符合現(xiàn)實，荒謬的規(guī)章是有害無益的，合適的領導首先只能帶來自己遵守規(guī)章制度。但對不符合實際的規(guī)定要積極進行修訂改進，同時在新規(guī)定出臺前，幫助員工在合理范圍內(nèi)遵守。
07、心一定要足夠強大
要當領導，就要能承受別人無法承受的壓力和不滿。內(nèi)心一定要足夠堅強。有毅力去承受自己無法改變的事情，去改變自己能改變的事情，有能力發(fā)現(xiàn)隱藏在身邊的機會，有識別和抓住一點點機會的智慧，有勇氣去承認和面對自己錯了。有膽量接受下屬尖銳的批評意見，并能成為自我改善的動力，不斷修正自己的綜合素質(zhì)。
良好的領導力意味著要倡導一個活躍的工作環(huán)境、融洽的人際關系、合乎道德的行為、積極上進的情感、富有活力的關系網(wǎng)絡。這個領導力可能很難得，特別是現(xiàn)在，組織要想在今天的商業(yè)環(huán)境中獲勝，就需要這樣的領導力。
