根據(jù)世界氣象組織發(fā)布報告，世界剛剛經(jīng)歷了有記錄以來最熱的一周。同時，我們經(jīng)歷了最熱的一個月—六月。但是，七月似乎接過了這個接力棒并且“發(fā)光發(fā)熱”。打工人已經(jīng)哭暈在廁所了，難道就真的沒有人心疼我們打工人嗎？

有！當(dāng)然有！根據(jù)《防暑降溫措施管理方法》第十七條：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。而且如果日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），應(yīng)當(dāng)停止工作。 因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時至16時高溫時段工作。

不通地區(qū)由于自身條件的不同也有一些不同的規(guī)定：重慶和南京等有火爐之稱的城市也有不成文的規(guī)定，當(dāng)當(dāng)?shù)貧鉁剡_到40℃以上時勞動者不用上班，39℃時只上半天班。