老板的人格魅力關(guān)于一個企業(yè)的興衰成敗。

我們都知道，現(xiàn)在的員工不僅在意工作環(huán)境和收入，也關(guān)注公司的人際關(guān)系的融洽程度和

企業(yè)意愿，一個企業(yè)無論大小，作為老板，他的所作所為一言一行，自始至終都影響著

員工的工作體驗。從大印小編的感受而言，一個企業(yè)老板的人格魅力的大小，關(guān)系到這個

企業(yè)的興衰。

萬博導師：老板人格魅力大，則企業(yè)一時雖小，必能成長壯大。相反，老板人格魅力小，

則企業(yè)再大，也難保不毀于一旦。

老板的人格魅力還關(guān)系到企業(yè)文化和企業(yè)的品牌形象。老板的人格魅力不夠，企業(yè)的各種

規(guī)章制度就很難公平公開地貫徹和執(zhí)行；老板的人格魅力不夠，下屬在企業(yè)中就找不到

歸屬感和快樂感，上班時的精神就很難全身心的投入；老板的人格魅力，企業(yè)也很難

保持穩(wěn)定長效，員工得不到應(yīng)有的收入保障，得不到成長，自然就很難留住人了。

我們看到，今天的企業(yè)包括新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在內(nèi)，企業(yè)老板的品牌形象往往影響到客戶

選擇。“我心欣賞這個人，喜歡這家企業(yè)的辦事方式?！薄案^正的老板干事，心里踏實?！?/p>

就像買空調(diào)，選格力，買手機，選華為，為什么？因為很多人都很敬重幾經(jīng)挫折而信念堅定，

選購產(chǎn)品是這樣，做生意找合伙人又何嘗不是如此呢？

“大印文化”自創(chuàng)辦以來，《總裁演說思維》一直致力于幫助中小企業(yè)老板們打造個人

和企業(yè)的品牌影響力，這是企業(yè)咨詢最重要的內(nèi)容之一。

關(guān)注我們了解更多精彩內(nèi)容！?