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• 法語、德語和西班牙語等語言會有所謂的“性別屈折變化”（gender-inflected）……?女性用語往往是男性用語的變形，我們以這種微妙的方式，將女性定位為男性類型的偏移——用波伏瓦的話來說，就是“他者”。

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• 表情符號（emoji）是世界上“發(fā)展最快的語言”，全世界90%以上的網(wǎng)民使用表情符號。這種符號起源于20世紀(jì)80年代的日本，女性使用得最頻繁：78%的女性經(jīng)常使用，相比之下，男性的使用率為60%。然而離奇的是，直到2016年，表情符號的世界里全是男性形象。

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• 我們在智能手機上使用的表情符號是由一個名字很響亮的組織——“統(tǒng)一碼聯(lián)盟”挑選出來的。該聯(lián)盟總部位于硅谷，旨在共同確保統(tǒng)一的國際軟件標(biāo)準(zhǔn)。如果統(tǒng)一碼聯(lián)盟決定 將某個特定的表情符號（比如“間諜”）添加到當(dāng)前的數(shù)據(jù)庫中，他們將決定應(yīng)該使用哪些代碼。每個手機制造商（或者推特和臉書等平臺）都會基于自身對“間諜”的解讀，設(shè)計不同的形象，但都使用相同的代碼。因此當(dāng)用戶跨平臺通信時，基本上都在表達(dá)同一個意思。

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• 滴漏效應(yīng)，亦稱涓滴效應(yīng)，指在經(jīng)濟發(fā)展過程中不向貧困階層等弱勢群體提供直接優(yōu)待，而是讓優(yōu)先發(fā)展起來的群體通過消費、就業(yè)等惠及貧困階層。

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• 相比男性，女性總是更有可能步行和乘坐公共交通工具。

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• 許多國家傳統(tǒng)的規(guī)劃模式是將城市合法地劃分為商業(yè)區(qū)、住宅區(qū)和工業(yè)區(qū)等單一用途區(qū)域，也即分區(qū)制。分區(qū)可以追溯到古代（例如城墻兩邊各自允許做什么），但直到工業(yè)革命，才誕生了那種明確的劃分，也即從法律意義上把你生活的地方和你工作的地方分開。

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• 核心家庭，父母與未婚子女共同居住的家庭。

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• 3名女性建立了名為“安全城市”（Safecity）的開放地圖平臺，女性可以在上面報告自己被騷擾的地點、日期、時間和經(jīng)過，“這樣其他人就可以在地圖上看到此類事件發(fā)生的‘重點區(qū)域’”。

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• 南方世界（Global South）并非指地理意義上的南半球，而是指在政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展上相對落后的國家和地區(qū)。

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• 每日性別歧視（Everyday?Sexism）是由英國作家勞拉·貝茨2012年創(chuàng)立的網(wǎng)站，該網(wǎng)站收集和發(fā)布來自世界各地的性別歧視實例，被視為第四次女權(quán)主義浪潮的開端。

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• Hollaback是一家知名非營利組織，旨在通過培訓(xùn)、宣傳、實時舉報等形式反對性騷擾。

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• 1975年被聯(lián)合國宣布為“婦女年”，在冰島，婦女決心讓這個稱呼名副其實。一個由冰島五大婦女組織的代表組成的委員會成立了。經(jīng)過一番討論，她們提出了罷工的想法。在 10月24日這天，冰島沒有一個女人愿意干一點活。不做有償工作，但同時也沒有做飯、清潔、照看孩子。

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• 英國國家統(tǒng)計局發(fā)現(xiàn)，男性每周享受的休閑時間比女性多出5個小時。

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• 在日本，大多數(shù)大公司都提供雙軌就業(yè)模式，即職業(yè)軌道和非職業(yè)軌道，這使得女性的無償工作量更加復(fù)雜。非職業(yè)發(fā)展軌道的選擇主要是行政管理，提供的晉升機會很少， 被人在私下稱為“媽媽”軌道。

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• 在英國90%的單親家長是女性。

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• 盲試制度是在20世紀(jì)70年代初的一場訴訟后創(chuàng)立的，顧名思義，招聘委員會和樂手之間有一道隔板，所以無法看出是誰在試奏。

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• 由于學(xué)術(shù)界普遍使用首字母而不是全名，學(xué)者的性別往往不是一望即知，導(dǎo)致女性學(xué)者被假定為男性。一項分析發(fā)現(xiàn)，女學(xué)者如果被當(dāng)作男人（比如同行認(rèn)為P代表保羅而不是葆琳），被引用的次數(shù)是相反情況的10倍以上。

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• 雖然盲招可能在最初的招聘過程中很管用，但它難以被納入晉升程序。但解決方案也是有的：問責(zé)制和透明度。某家科技公司通過收集所有關(guān)于加薪?jīng)Q定的數(shù)據(jù)，并任命一個委員會來監(jiān)控這些數(shù)據(jù)，讓經(jīng)理們真正對自己的決定負(fù)責(zé)。采用這一制度5年之后，工資差距幾乎完全消失了。

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• 從普通身材的女性要費很大勁才能推開的沉重大門，到樓下所有人都能仰視你裙底的玻璃樓梯和大廳地板，再到大小剛好能卡住你鞋跟的地磚縫。這些細(xì)微、瑣碎的 問題雖然或許不是世界末日，但也會讓人惱火。

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• 解決問題的常見方法就是解決提出問題的女人。這并不奇怪，畢竟在這個世界上，男性被視為普遍，女性被視為“非典型”。

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• 我絕對相信醫(yī)院是一個壓力極大的工作環(huán)境，員工既要面對各種要求，他們本人的掌控力又十分有限，這是職業(yè)倦怠的完美溫床。

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• 零小時合同（zero-hour contract），指雇主雇用員工，卻不保證為其安排工作的合同。

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• 最早提出“犁假說”（plough hypothesis）的人是丹麥經(jīng)濟學(xué)家埃斯特·博瑟魯普，他認(rèn)為在歷史上曾使用過犁的社會，其性別平等程度將遜于從未用過犁的社會。這一理論的基礎(chǔ)是相較于犁耕農(nóng)業(yè)（一般由馬或牛這類強壯的動物牽引），遷移農(nóng)業(yè)（使用鋤頭或挖掘棒這類手持工具的農(nóng)業(yè)）更方便女性勞作，所以對女性更為友好。

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• 鮑爾向我保證，好的一面是，（手機）屏幕可能不會變得更大，因為“它們已經(jīng)達(dá)到了男性手掌大小的極限”。

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• 蘋果推出的人工智能Siri可以找到妓女和偉哥供應(yīng)商，但諷刺的是，她卻無法幫用戶搜索人流診所。如果你心臟病發(fā)作，Siri可以幫你，但如果你告訴她你被強奸了，她會回答說：“我不知道你說的‘我被強奸了’是什么意思。”

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• 我們不知道為什么女性在使用VR時更容易頭暈，但是微軟研究員達(dá)娜·博伊德進(jìn)行了 一項研究，提出了一個可能的解釋。人眼依靠兩條基本線索來確定深度：“運動視差”和“陰影形狀”。運動視差是指一個物體看起來是大是小取決于你離它有多近，而陰影形狀是指一個點的陰影隨著你移動而改變的方式。雖然3D VR在繪制運動視差方面做得很好，但在模擬陰影形狀方面仍然“很糟糕”。這種差異造成了VR效果上的性別差異，因為正如博伊德所發(fā)現(xiàn)的那樣，男性“明顯更有可能”依賴運動視差來獲得深度感知，而女性則依賴陰影形狀。

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• 藥物是否在女性月經(jīng)周期的不同階段進(jìn)行了測試。

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• 生命熱（vital heat），古希臘的醫(yī)學(xué)概念，指人體內(nèi)產(chǎn)生的熱。亞里士多德認(rèn)為，女性之所以沒有精液，是因為女性的生命熱少于男性。

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• 醫(yī)學(xué)術(shù)語“燕特爾綜合征”誕生了，用于描述除非女性的癥狀或疾病與男性一致，否則可能被誤診、錯誤治療的現(xiàn)象。有時燕特爾綜合征可能是致命的。

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• “要花多少錢？”這是任何提出政策措施的人都必須回答的第一個問題，第二個問題是：“我們負(fù)擔(dān)得起嗎？”

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• 1934年，一位名叫西蒙·庫茲涅茨的統(tǒng)計學(xué)家編制了美國的第一份國民經(jīng)濟核算。GDP就此誕生。后來，第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)了，科伊爾解釋說，我們現(xiàn)在使用的框架就是在這個時期建立起來的。她告訴我，這個框架是為了適應(yīng)戰(zhàn)時經(jīng)濟而設(shè)計的。“主要目的是了解產(chǎn)能有多大，以及需要犧牲哪些消費以確保有足夠的資金來支持戰(zhàn)爭。”為此他們統(tǒng)計了政府和企業(yè)生產(chǎn)的所有東西，因此“政府和企業(yè)做的事情就被定義為經(jīng)濟”。但有一個生產(chǎn)的主要方面被排除在后來所謂的“如何思考和衡量經(jīng)濟的國際慣例”之外，那就是無償?shù)募覄?wù)勞動貢獻(xiàn)，比如做飯、打掃衛(wèi)生和照顧孩子。“每個人都承認(rèn)這些工作有經(jīng)濟價值，它只是不屬于‘經(jīng)濟’的一部分。”科伊爾說。

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• 2014年，美國人為其患有阿爾茨海默癥的家庭成員提供了近180億小時的無償照護(hù)服務(wù)（美國每9個65歲及以上的人中就有近1個被診斷出患有這種疾?。?。

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• 如果政府希望增加女性參與有償勞動的時間，從而挖掘GDP增長潛力，顯然必須減少女性的無償工作。麥肯錫公司的研究發(fā)現(xiàn)，英國女性從事無償工作的時間從5個小時減少到3個小時，她們的有償勞動參與率就將增加10%。引入適當(dāng)?shù)膸疆a(chǎn)假和陪產(chǎn)假是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要一步。

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• 這里有兩個假設(shè)。首先，家庭資源在家庭成員之間平均分配，所有家庭成員享有相同的生活水平。第二，男女對家庭內(nèi)部資源的分配方式?jīng)]有差別。這兩個假設(shè)至少可以說都是站不住腳的。

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• 夫妻共同報稅雖然能省下稅金，但并不一定意味著次要收入者就真能比單獨報稅得到更多的錢。簡而言之，美國現(xiàn)行的已婚夫婦稅收制度實際上是在懲罰那些從事有償工作的女性。事實上，幾項研究表明，聯(lián)合申報制度會扼殺已婚女性從事有償工作的積極性。

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• 我個人從小到大都堅信一個神話，那就是女人……有點一無是處。沒錯，這部分是因為女性在媒體上的形象如此（消費主義、瑣碎、非理性），但也是因為女性在媒體上出現(xiàn)得太少了。

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• 一個臭名昭著的例子是2011年英國首相戴維·卡梅倫對工黨議員安吉拉·伊格爾的那句“冷靜點，親愛的”。在各國議會聯(lián)盟2016年關(guān)于女性政治家遭遇性別歧視、暴力和騷擾的全球研究中，一名歐洲議會議員說：“如果一個女人在議會中大聲說話，人們會用手指指著嘴唇‘噓’一聲，好像把她當(dāng)小孩看。當(dāng)男人這么大聲說話時，這一幕永遠(yuǎn)不會發(fā)生。”

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• “孟加拉國的文化是根深蒂固的，它規(guī)定女性不能與家庭成員之外的男人和男孩接觸，否則會給家庭帶來恥辱。”任何女人只要跟外面的男人有過接觸，“就會受到各種形式的性騷擾，甚至?xí)庥龈鼑?yán)重的后果，所以女性不會去避難所”。

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• 在英國，無家可歸者收容所可以（而且確實）向國家醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)索要免費的安全套，但不能索要免費的經(jīng)期用品。

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• 簡·奧斯?。骸?/span>每頁上都是教皇與國王在爭吵，還有戰(zhàn)爭與瘟疫。男人都是飯桶，女人幾乎沒有一個，真令人厭煩?！?/span>

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• 如果它們像公開科學(xué)競賽中的問題一樣是有解的，只是缺少一種女性視角呢？

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• 女性與這個世界關(guān)系的三個主題。女性的身體（不被看見），男性對女性的性暴力，以及無償照護(hù)工作。