我想在座的各位大部分都是上班族，也有很多符合今天主題的用戶，也就是“996”，首先來解釋一下這個(gè)“996”，工作日早9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，中午和晚上休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，這個(gè)制度看起來非常的殘酷，因?yàn)槲沂恰?66”，上班時(shí)間并沒有那么長(zhǎng)，如果突然給我加上幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，我想我的生活還是會(huì)混亂，不過今天我們重點(diǎn)來看看馬云、劉強(qiáng)東和網(wǎng)友都說了些什么。

首先是馬云，馬云稱“阿里“不缺8小時(shí)上班很舒服的人”，年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來的！不為996辯護(hù)，但向奮斗者致敬！”，其實(shí)這句話不難理解，在目前的社會(huì)里面，壓力確實(shí)很大，但每個(gè)人都是如此，如果你不努力，怎么才會(huì)成功，當(dāng)你看到那些成功的人士，他們大部分都是努力得到的結(jié)果，不過也因人而論，因?yàn)椴皇撬械墓径际恰?96”，所以這種時(shí)候我們應(yīng)該想辦法在有限的時(shí)間里面去做更多更有效的事情。

然后就是劉強(qiáng)東，劉強(qiáng)都稱“京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996，但是每一個(gè)京東人都必須具備拼搏精神！”，其實(shí)和馬云的很類似，都是想讓企業(yè)更好，想讓每位上班族人員更好的做好自己，去奉獻(xiàn)自己，這樣才能拿到更高的工資，就像馬云所說的那樣，工資就是我買下了你的時(shí)間和才華，所以這也就不難理解為何要具備拼搏精神。

最后再來看看網(wǎng)友的一些說法：很多網(wǎng)友認(rèn)為并不是不支持“996”工作制，只是有些企業(yè)要求“996”的時(shí)候卻只肯給朝九晚五的錢，還美其名曰這是企業(yè)文化，這點(diǎn)還是很難令人接受，而且很多老板說年輕人不能吃苦的時(shí)候，卻只給年輕人極低的工資，這點(diǎn)也是很難令人接受，所以很多網(wǎng)友認(rèn)為保持良好身心狀態(tài)對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展無疑是積極的，但強(qiáng)加或想實(shí)施“996”制度還是要考慮每位員工的狀態(tài)才行，一味的強(qiáng)加，還是不現(xiàn)實(shí)。

其實(shí)無論是馬云、劉強(qiáng)東，又或者是網(wǎng)友給出的看法，都是具有一定的意義，不過我覺得每個(gè)人都有自己對(duì)工作和生活的態(tài)度，也就是說，如果員工支持“996”，那就干，不支持也不能去強(qiáng)求，這是個(gè)人的自由選擇權(quán)力，如果把“996”這種觀念強(qiáng)加在上班用戶身上，或許會(huì)起到反效果吧，當(dāng)然了，以上只是搜集的一些資料和自己的分析，如果哪里不對(duì)，還請(qǐng)各位提出自己的意見，那么綜上所述，您是如何看待“996”的呢？歡迎回復(fù)討論。

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