特斯拉最新員工手冊公開，內(nèi)容主要包括強烈的抱負、職業(yè)道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范，以及企業(yè)文化等多個方面的內(nèi)容。

手冊正文包括：“我們是特斯拉人。我們將改變世界。我們愿意重新思考一切事物。我們與眾不同，我們喜歡這樣的自己。正是與眾不同，才讓我們拔新領(lǐng)異，完成在其他人眼中是不可能的任務(wù)。我們更強調(diào)的是極高的標(biāo)準(zhǔn)，同時聘用最與眾不同的人才。你在其他地方也許會更加成功。我們并不是刻薄諷刺，但這只是事實罷了。”

特斯拉還強調(diào)：

• 只要加入特斯拉，都一定要賦予他信任和責(zé)任。

• 只要能夠站在公司立場上以最快速的方式解決問題，特斯拉的任何員工都可以并且應(yīng)該通過電子郵件或者面對面溝通的方式，與公司任何人進行交流溝通。你可以直接與上級經(jīng)理溝通，你可以直接與上級經(jīng)理的上級經(jīng)理溝通，你也可以直接跟其他部門的副總裁溝通，你甚至可以直接跟首席執(zhí)行官馬斯克面對面溝通。

• “沒人告訴我”這個理由，在特斯拉絕對行不通。

• 我們認為，如果你在工作中不主動，無法勝任工作的話，那你就是個懶人。

• 包括你在內(nèi)的所有員工，首要工作都是要保證特斯拉可以獲得成功。如果發(fā)現(xiàn)公司有需要改進之處，就要大膽講出來，哪怕這本來不是你自己的職責(zé)。你與特斯拉的成功息息相關(guān)。因此，你應(yīng)該多給公司提建議和想法。如果不說出來，再好的點子都沒有任何意義。

• 如果你不值得信賴，那特斯拉就不適合你。你也最好離開特斯拉（可能你也沒得選）。

• “你遲到了”是孩子們在學(xué)校里經(jīng)常聽到的一句話。

• 但特斯拉不是學(xué)校。如果你生病了，就老實待在家里。不要把我們也傳染生病了。

• 如果你不來上班也不通知公司，那你就是個混蛋。如果你缺勤了，你最好有一個非常說服人的理由。但這種情況，最多只能發(fā)生一次。

• 如果你做了蠢事，視具體情況而定，你可能會被教導(dǎo)，或者再給你一次機會，或者直接請你離開公司。當(dāng)我們還有更重要的事情要做的時候，我們無法承受把寶貴時間用來處理你做的蠢事。

此外，特斯拉公司內(nèi)部，專門有一個網(wǎng)站，員工可以在這個網(wǎng)站上搜尋比如“薪酬政策”“用餐及休息時間”以及“休假”等方面的信息。

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